Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/11472
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authormechouar, hamza؛ اشراف لعجال يسمينة؛-
dc.date.accessioned2016-10-18T14:29:50Z-
dc.date.available2016-10-18T14:29:50Z-
dc.date.issued2016-10-18-
dc.identifier.issnMA-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/11472-
dc.descriptionجامعة قاصدي مرباح - ورقلة كلية الحقوق والعلوم السياسية قسم الحقوقen_US
dc.description.abstractإن عقد العمل الدولي من العقود التي تمتاز بخصوصية ، كونها تختلف عن باقي العقود خاصة من ناحية تحديد الصفة الدولية على العقد الماثل ، ذلك لأن مسألة تحديد القانون الواجب التطبيق من المسائل الصعبة ، و التي قد أثارت جدلا على مستوى الفقه و القضاء ، بغرض الوصول إلى تبيان المعيار المعتمد في تحديد دولية العقد الماثل ، وما زاد الأمر تعقيدا في عقد العمل هو اعتبار هذا الأخير من عقود الإذعان ، ما أدى إلى وجود تناقض بين القضاء و الفقه حول تحديد القانون الواجب التطبيق على هذا العقد ، و بقيت الحلول متضاربة حول تطبيق قانون الإرادة ، أو تركيز علاقة العمل ، لينتهي الأمر و يترك المجال مفتوحا أمام الاجتهاد القضائي بشكل مباشرen_US
dc.description.sponsorshipجامعة قاصدي مرباح - ورقلة كلية الحقوق والعلوم السياسية قسم الحقوقen_US
dc.relation.ispartofseries2016;-
dc.subjectتنازع القوانينen_US
dc.subjectعقد العملen_US
dc.subjectقانون الإرادةen_US
dc.subjectنظرية التركيزen_US
dc.subjectconflit de loien_US
dc.subject, Contrat de travailen_US
dc.subjectloi de la volontéen_US
dc.titleالقانون الواجب التطبيق على عقد العمل الدوليen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département de droit - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
mechouar-hamza.pdf.pdf2,74 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.