Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/2074
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorمقدم,ليلى-
dc.contributor.authorبارة, منصور-
dc.date.accessioned2013-12-12T15:49:29Z-
dc.date.available2013-12-12T15:49:29Z-
dc.date.issued2013-06-25-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2074-
dc.descriptionتدقيق ومراقبة التسيير-
dc.description.abstractتبرز اهمية هذه الدراسة في تحيدي متغيري المراجعة الداخلية و تكوين العاملين، بهدف ابراز درجة تأثيرالمراجعة الداخلية على تكوين العاملين، حيث تعمل المراجعة الداخلية على تقييم اشطة التكوين المختلفة وهذا لاختبار مدى الالتزام بالاجراءات و البنوك المتفق عليها في البرنامج التكويني الامر الذي جعل المراجعة الداخلية اداة مهمة في ظل الظروف التي تحيط بها المؤسسة، وقد اتسع نطاق الاهتمام بالمراجعة الداخلية ، من طرف الباحثين والمهنيين . وبهذا اعتمدنا في هذه الدراسة على اتباع المنهج الوصفي , باستخدام ادوات البحث العلمي المتمثلة في المقابلة وتصميم الاستبيان , وبذلك فقد توصلنا الى بعض الاستنتاجات و المتمثلة في انا المراجعة الداخلية عامل مساهم في تحسين الدوارات التكوينية للعاملين * المراجعة الداخلية تساهم في رفع مستوى التكوين * المراجعة الداخلية تكشف للعاملين مختلف النقائص في الدور التكوينية * المراجعة الداخلية تساعد في ترشيد تكاليف التكوين *-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة قاصدي مرباح ورقلة-
dc.subjectالمراجعة الداخليةen_US
dc.subjectعملية تكوين العاملينen_US
dc.subjectالمؤسسة الاقتصاديةen_US
dc.subjectمؤسسة إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز سونلغاز- ورقلة - ريفيen_US
dc.titleدور المراجعة الداخلية في تفعيل عملية تكوين العاملين بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز سونلغاز- ورقلة - ريفيen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences économiques - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BARA_MANSOUR.pdf1,24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.