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Title: الرضا الوظيفي لدىالعمال حاملي الشهاداتفي سلك الإدماج دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح بولاية ورقلة
Authors: محجر, ياسين
مخدمي, جمال الدين
Keywords: الرضا الوظيفي
الإدماج
جامعة قاصدي
دراسة ميدانية
Issue Date: 2019
Publisher: univ-ouargla
Series/Report no.: 2019;
Abstract: هدفتالدراسةالحالية،إلىالتعرفعلىمستوىالرضاالوظيفي،لدىعمالالإدماجحامليالشهادات،بجميعكلياتجامعةقاصديمرباح،بولايةورقلة،وكماهدفتهذهالدراسةايضاً،الىمعرفةمااذاكانتهناكفروقموجودةفيمستوياتالرضاالوظيفيلأفرادالعينة،فيمايخصمتغيرالجنس،ومتغيرنوعالإدماج. وحاولتالدراسةالإجابةعلىالتساؤلاتالتالية: - مامستوىالرضاالوظيفيلدىعمالالإدماجحامليالشهاداتبجامعةقاصديمرباحورقلة؟ - هليختلفمستوىالرضاالوظيفيلدىعينةالدراسةباختلافالجنس؟ - هليختلفمستوىالرضاالوظيفيلدىعينةالدراسةباختلافنوعالإدماج؟ ولاختبارفرضياتالدراسةاعتمدالمنهجالوصفيالمقارن،وأجريتالدراسةعلىعينةتكونتمن (61) فردا،إناثوذكور،منإجماليمجتمعالدراسة (76) فردا. أمافيمايخصأدواتالدراسةفاستخدمتفيالدراسةالحالية (الاستبانة) وتوصلتالدراسة إلىالنتائجالتالية : - مستوىعينةالدراسةفيالرضاالوظيفيكانبينالفئاتالثلاثة،المنخفضوالمتوسطوالمرتفعوأغلبيةأفرادالعينةكانمستواهامتوسطا. - لايوجداختلاففيمستوىالرضاالوظيفيلدىافرادالعينةباختلافالجنس. - لايوجداختلاففيمستوىالرضاالوظيفيلدىافرادالعينةباختلافنوعالإدماج.
La présente étude visait à déterminer, le niveau de satisfaction fonctionnelle des travailleurs de l'intégration avec les titulaires de certificats, dans toutes les facultés de l'Université de kasdiMirbah, État d'Ouargla, et aussi pour déterminer s'il existe des différences dans les niveaux de satisfaction au travail de l'échantillon, en ce qui concerne la variable sexe, et le type variable d'intégration. L'étude visait à tester des hypothèses par l'hypothèse générale sont : 1) Quel est le niveau de satisfaction au travail des travailleurs de l'intégration à l'Université de kasdiMerbah et Ouargla? 2) Le niveau de satisfaction au travail dans l'échantillon de l'étude, est-ce qu'il diffère-t-il du sexe? 3) Le niveau de satisfaction au travail dans l'échantillon de l'étude,est-ce qu'il diffère-t-il du type d'intégration? Et pour tester les hypothèses de l'étude a utilisé la méthode, l'approche descriptive comparative a été adoptée, et l'étude a été menée sur un échantillon de (61) individus, femmes et hommes, de la communauté d'étude totale (76) individus. Et Quant aux outils d'étude, ils ont été utilisés dans la présente étude (le questionnaire) et l'étude a: Les résultats obtenus sont les suivants : - Le niveau de l'échantillon de l'étude en matière de satisfaction au travail se trouvait parmi les trois catégories, faible, moyenne et élevée, et la majorité de l'échantillon était moyen. - Il n'y a pas de différence dans le niveau de satisfaction au travail de l'échantillon selon le sexe différent. - Il n'y a pas de différence dans le niveau de satisfaction au travail des membres de l'échantillon selon le type d'intégration.
Description: تخصص:علم النفس العمل والتنظيم والتسيير الموارد البشرية
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21219
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master

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