Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21736
Title: علاقة الضغوط المهنية وفق نموذج « Karasek » بالتوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي بورقلة
Authors: بن زاهي, منصور
بن خيرة, سهيلة
Keywords: الضغوط المهنية
Karasek
التوافق الزواجي
الممرضات
القطاع الصحي
ورقلة
Issue Date: 2019
Abstract: هدفت الدراسة التعرف على مستوى الضغوط المهنية وفق نموذج (Karasek) ومستوى التوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة، وكذلك العلاقة بينهما، والتعرف على الفروق الفردية في التوافق الزواجي وفقًا لبعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (245) ممرضة متزوجة اختيروا بطريقة قصدية، كما استخدمت الباحثة مقياسين: مقياس الضغوط المهنية لـ (Karasek)، ومقياس التوافق الزواجي من إعداد الباحثة. وقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية : 1. أن الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة يشعرن بمستوى عال من الضغوط المهنية وبتوافق زواجي عال. 2. لا توجد علاقة بين الضغوط المهنية وأبعادها بالتوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة. 3. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة باختلاف مدة الزواج. 4. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة باختلاف المستوى التعليمي. 5. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة باختلاف السن. 6. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة باختلاف عدد الأولاد. 7. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الممرضات العاملات بالقطاع الصحي لولاية ورقلة باختلاف نظام العمل.
The Summary of the study in English language The Relationship between Professional Stresses according to the model «Karasek» and the Marital Adjustment among the Working Nurses in the Health Sector of Ouargla State The study aimed at identifying the level of professional stresses according to the Karasek model and the level of the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla state, as well as the relation between them. The study also examined the individual differences in the marital adjustment according to some personal and organizational variables. The researcher used the analytical descriptive method. The study sample consisted of (245) married nurses who were chosen intentionally. The researcher also used two measures: Karasek professional stresses scale and the marital adjustment measure prepared by the researcher. The study found the following results: 1. The working nurses in the health sector of Ouargla state have a high feeling level of professional stresses and high marital adjustment. 2. There is no relationship between professional stresses and their dimensions by the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla State. 3. There are no statistically significant differences in the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla State depending on the duration of the marriage. 4. There are no statistically significant differences in the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla State according to the educational level. 5. There are no statistically significant differences in the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla State by age. 6. The presence of statistically significant differences in the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla State according to the children's number. 7. There are no statistically significant differences in the marital adjustment among the working nurses in the health sector of Ouargla State according to the work syste
Description: علم النفس وعلوم التربية
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21736
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Doctorat

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
souhila-ben khira.pdf3,19 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.