أثر نظــم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية : المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف  - ورقلـــــــــــــة -

نيبوع, زكـــريـــاء

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28276

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	بوخلوة, باديس	-
dc.contributor.author	نيبوع, زكـــريـــاء	-
dc.date.accessioned	2022-04-20T08:38:00Z	-
dc.date.available	2022-04-20T08:38:00Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28276	-
dc.description	ادارة الموارد البشرية	en_US
dc.description.abstract	يهدف البحث إلى التعرف على أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشري في المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف بورقلة ،ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير إستبانه وزعت على عينة مكونةمن( 70) فردا في مختلف الأقسام ، وإسترجاع وتحليل( 60 ) منها ، وبناء على ما تقدم من تحليلا لنتائج الإستبيان وما تم عرضه في الجانب النظري فقد تم الوصول إلى مجموعة إستنتاجات ، و أهم النتائج المتوصل إليها وجود أثر ذي دلالة إحصائية لنظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة قاصدي مرباح ورقلة	en_US
dc.subject	نظام معلومات	en_US
dc.subject	تسييركفاءة	en_US
dc.subject	فعالية	en_US
dc.subject	مواردالبشرية	en_US
dc.subject	système d'information	en_US
dc.subject	la gestion	en_US
dc.subject	l'efficacité	en_US
dc.subject	les ressources humaines	en_US
dc.title	أثر نظــم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية : المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف - ورقلـــــــــــــة -	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
naiboua-zakaria_compressed.pdf		1,15 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets