مصفوفة الاستشارات ببوسطن كأداة لمتابعة المسار ألاحترافي و تقييم الكفاءات

Abstract

إن أهمية الكفاءات بالنسبة للباحثين و العاملين في مجال التسيير في الوضعية الحالية للمحيط التي تتميز أساسا بالتنافسية الشديدة، تعزى إلى أﻧﻬا شكلت في ذات الوقت أهم مصدر للمزايا التنافسية الدائمة، أساسا لتسيير الموارد البشرية و المؤسسة و بناء الإستراتجية. و نظرا لهذه الأهمية توجهت الأبحاث إلى العمل على إيجاد أدوات و نماذج التسيير التي تسمح بتسييرها، إلا أن هشاشة الكفاءات أعطت لها خصوصية كمجال بحث يجب مراعاﺗﻬا عند التعامل معها، مما يعني أن كل ما يطور بخصوصها يجب أن يعمل على تطويرها و الحفاظ عليها و التركيز على تناغمها ضمن سلسلة الكفاءات التي تعد المصدر الفعلي للمزايا التنافسية. ولعل ضمان سلامة القرارات المتعلقة بالكفاءات يضمنها إلى حد كبير مستوى الأدوات المستخدمة في نشاط التقييم، فإننا حاولنا تعديل منطق عمل مصفوفة الاستشارات ببوسطن بالشكل الذي يسمح باستخدامها كأداة لتقييم الأفراد في المؤسسة و متابعة مسارهم المهني أيضا، وهو ما تتضمنه هذه الورقة من خلال جملة النقاط التالية: الكفاءات كأساس للتميز الاستراتيجي. 􀀢 تحديد مفهوم الكفاءات. 􀀢 مفهوم تقييم الكفاءات و مسارها المهني. 􀀢 مفهوم و مكونات مرجعية الكفاءات. 􀀢 تطبيق المصفوفة المعدلة على مركز غاز البترول المميع 071 - بسكرة-.