PROFIL EPIDEMIOLOGIQUE DES DEMANDEURS DE POST AMENAGE AU NIVEAU DE SERVICE DU TRAVAIL DE L’EPH D’OUARGLA DURANT 2019-2021

Abstract

Chaque année, à l'issue de congés pour raisons de santé, de visites auprès du médecin du travail ou de signalements émanant de l'encadrement ou des agents eux- mêmes, des soignants sont déclarés partiellement ou totalement inaptes à occuper leurs fonctions initiales. Ces problèmes de santé physiques et/ou psychologiques peuvent être en lien avec l'exercice professionnel, à des accidents du travail ou par les accidents de la vie.Ce problème peut être compensé partiellement ou en totalité par un aménagement de poste de travail ou un reclassement professionnel. L’objective de notre étude est d’étudier le profil épidémiologique des demandeurs de poste aménagé chez les personnels de santés, au niveau de service de médecine de travail. Matériel et méthode : C’est une étude épidémiologique du type descriptif transversal rétrospectif sur les demandeurs de poste aménagé, qui s’est déroulée au niveau de l'hôpital Mohammed Boudiaf d'Ouargla durant 03 ans de 2019 au 2021, ayant inclus les personnels soignants de l’EPH qui consultait au niveau du service de médecine du travail. Résultats : L’incidence des demandes de poste aménagé chez les personnels soignant de l’EPH est de 2.8 %. L’âge moyen de notre population est de 39,8 ans, le sexe-ratio est de 0.30 (77%% femme). Les infirmiers sont le plus observés (59%). Les services qui présentent le plus grand nombre des demandes sont de : UMC, laboratoire, services de chirurgie, services de médecine interne et l’administration. La moitié des personnels ont une ancienneté de post inférieur à 10 ans. 56% ont des ATCD qui ont en relation avec leur inaptitude. Les pathologies à l’origine de l’inaptitude les plus fréquents sont c’elles en regardent de l’appareil locomoteur 37%. L’origine de ces pathologie est multifactoriels et dans 65% des cas liées à des maladies non professionnels et dans 90% des cas est aggraver par l’exercice physique. 80% des demandes étaient acceptées avec aménagement contre-indiquant l’effort physique ; les conditions d’environnement agressif et contre les contraintes de rythme de travail. Où l’inaptitude était à 100% temporaire de durée de 06 mois dans la moitié des cas.

Conclusion : Il est nécessaire que le médecin du travail propose des ajustements, des adaptations ou des transformations de la description de poste ou des aménagements de l'horaire de travail en tenant compte de l'âge ou de la santé physique et mentale du personnel

Everyyear, because of repeatedleaves for healthreasons, visits to the occupationalmedicine or reports from the employer or the staffs themselves, healthcareworkers are declaredpartially or totallyunfit to performtheir initial duties. Theirsphysical and/or psychologicalhealthproblemsmayberelated to theirsprofessional practice, accidents atwork or accidents in general life. This problemcanbepartially or fullycompensated by an adjustment in work or a changement in workestation. The objective of ourstudyis to study the epidemiological profile of the applicants for arrangedpostsamonghealthcareworkers, at the service of occupationalmedicine. Material and method: This is a retrospective transversal descriptive epidemiologicalstudy on the applicants for an arrangedposts, ittook place at the Mohammed Boudiaf Hospital in Ouargla for 03 years (from 2019 to 2021), wicheinclude the staffs of the hospitalwhoconsulted the occupationalmedicinesevice. Results: The incidence of arrangedpostsapplicantsamong the staffs of the hospitalis 2.8%. The averageage of our population is 39.8 years, The sex ratio is 0.30 (77% women). Nurses are the mostobserved (59%). The departmentsthatsubmit the largestnumber of applications are: CMU, laboratory, surgical services, internalmedicine services and administration. Half of the staff have an experiencelessthan 10 years.56% have ATCDsthat are related to theirincapacity. The mostfrequent pathologies which cause incapacity in worke are relatedwith the musculoskeletal system in 37% of cases. The cause of these pathologies ismultifactorial and in 65% of cases related to non-occupationaldiseases and in 90% of cases isaggravated by physicalexercise. 80% of the requestswereacceptedwithadjustment made againstphysicalexertion;aggressiveenvironmental conditions and against the constraints of workrhythm. Where the incapacitywas 100% temporarywith a periodes of 06 months in half of the cases. Conclusion:itisnecessary to propose by the occupationalphysician a measures for the adaptation, or the transformation of the workplaceor the organization of working time withconsideration: the age or the state of physical and mental health.