أثر ضغوط العمل على أداء العاملين  دراسة حالة مديرية سونلغاز بتيميمون.

عائشة, بن علا

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31009

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عائشة, بن علا	-
dc.date.accessioned	2022-10-23T13:02:37Z	-
dc.date.available	2022-10-23T13:02:37Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31009	-
dc.description	تسيير الموارد البشرية	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المؤسسة، كما تم اسقاط الجانب التطبيقي بمديرية سونلغاز بتيميمون، ولتحقيق اهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم تصميم استبيان موجه الى موظفي المؤسسة محل الدراسة، وكما اعتمدت على المنهج الوصفي والتحليليبتقديم وتحليل بيانات الدراسة، واختبار فرضياتها باستخدام برنامج (SPSS)26. وقد أشارت النتائج الى انضغوط العمل لها أثر على أداء العاملين، وأنها جزء مهم في أداء العاملين في المؤسسة.	en_US
dc.publisher	جامعة قاصدي مرباح _ورقلة	en_US
dc.subject	ضغوط العمل	en_US
dc.subject	أداء العاملين	en_US
dc.subject	عبء العمل	en_US
dc.subject	بيئة العمل	en_US
dc.subject	الهيكل التنظيمي	en_US
dc.subject	مديرية سونالغاز	en_US
dc.title	أثر ضغوط العمل على أداء العاملين دراسة حالة مديرية سونلغاز بتيميمون.	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département de Management Licence

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
بن علا عائشة.pdf		737,83 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets