تخطيط المسار المهني وأثره على تحسين أداء المؤسسة دراسة حالة مؤسسة مصفاة سبع أدرار- سوناطراك

حمزة, مساوي; إلياس, عزيري

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31013

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	الهادي عثماني	-
dc.contributor.author	حمزة, مساوي	-
dc.contributor.author	إلياس, عزيري	-
dc.date.accessioned	2022-10-23T13:32:08Z	-
dc.date.available	2022-10-23T13:32:08Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31013	-
dc.description	تسيير الموارد البشرية	en_US
dc.description.abstract	تخطيط المسار المهني له مساهمة كبيرة في الأداء الوظيفي للموارد البشـرية لاسيما توافقه مع إستراتيجية المؤسسة ،فديناميكية تخطيط المسار الـوظيفي يخلـق اتجاهات إيجابية على الأداء الوظيفي ،وهذا ما تطرقنا إلى توضيحه من خلال الدراسة الراهنة والمتعلقة بتخطيط المسار الوظيفي وأثره في تحسين أداء المؤسسة بشركة مصفاة_سبع. وتماشيا مع أهداف وإشكالية الدراسة تم الاستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي، لأنه يتناسب مع طبيعة دراستنا، والهدف الرئيسي من دراستنا هوإبراز اثر وعلاقة تخطيط المسار المهني في رفع من مستوى أداء المؤسسة، حيث نلاحظ حاليا أن تحسين أداء المؤسسة من أهم الإجراءات الحديثة في الإدارة.	en_US
dc.publisher	جامعة قاصدي مرباح	en_US
dc.subject	تخطيط	en_US
dc.subject	مسار مهني	en_US
dc.subject	قياس الأداء	en_US
dc.subject	تحسين الأداء	en_US
dc.subject	فعالية وكفاءة	en_US
dc.title	تخطيط المسار المهني وأثره على تحسين أداء المؤسسة دراسة حالة مؤسسة مصفاة سبع أدرار- سوناطراك	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département de Management Licence

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
مساوي-عزيزي.pdf		2,08 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets