النظام القانوني للهيئات المشاركة و الطعن في الإدارات و المؤسسات العمومية وفقا المرسوم التنفيذي رقم 20- 199

Abstract

الملخص : إن موضوع الهيئات المشاركة والطعن من بين أكبر المواضيع أهمية في مجال الوظيفة العامة، حيث تنشأ في إطار الموظفين في تسيير حياتهم المهنية لجان متساوية الأعضاء ولجان طعن ولجان تقنية. تعد اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء هيئة استشارية تتشكل من عدد متساو من ممثلين عن الإدارة وممثلين منتخبين عن الموظفين وترأسها السلطة الموضوعة على مستواها أو ممثلا عنها، كما تعتبر من الضمانات الممنوحة للموظف في مجال المساءلة التأديبية. تشكل لجنة الطعن هيئة استئنافية تخطر من قبل الموظف فيما يخص العقوبات التأديبية من الدرجتين الثالثة والرابعة، وتتكون مناصفة من ممثلي الإدارة وممثلي الموظفين المنتخبين. أما اللجنة التقنية فهي هيئة إدارية، تتكون من عدد متساو من ممثلين عن الإدارة وممثلين منتخبين عن الموظفين، وتستشار في المسائل المتعلقة بالظروف العامة للعمل، وكذا النظافة والأمن داخل المؤسسات والإدارات العمومية.

Résumé : Les institutions associées et les recours c'est l'un des sujets important à la fonctionpublique ou des commissions paritaires, des commissions techniques, et des commissionsdes recours sont misent en place parmi les fonctionnaires pour la gestion de leur vieprofessionnelle. La commission paritaire administrative est une instance consultative, elle estcomposé d'un nombre d'égalité entre les représentants de l'administration et lesreprésentants élus par les employé, elle est présidée par l'autorité désignée à son niveauou un délégué qui la représente, elle est aussi considérée comme un garanti pour l'employé dans les affaires disciplinaires. La commission des recours est une instance d'appel qui doit être informée parl'employé concernant les sanctionsdisciplinaires de troisième et quatrième ordre, elle secompose d'un nombre égale des représentants de l'administration et ceux élus par lesemployés. En revanche, la commission technique est une instance administrative composé enégalité entre des représentants de l'administration et des représentants élus par lesemployés, elle est consultée dans les cas relatifs au conditions de travail et l’hygiène et lasécurité au niveau des sociétés et des directions publiques.

Summary : Associated institutions and appeals This is one of the important subjects in the civil service where joint commissions, technical commissions, and appeals commissions are set up among civil servants for the management of theirprofessional life. The joint administrative committeeis a consultative body, itiscomposed of an equalnumber of representatives of the administration and the representativeselected by the employees, itischaired by the authoritydesignated at itslevel or a delegatewhorepresents, itisalsodeemed to be a guarantee for theemployee in disciplinarymatters. The appealscommitteeis an appeal body which must beinformed by the employeeconcerning the disciplinary sanctions of third and fourthorder, itiscomposed of an equalnumber of the representatives of the administration and thoseelected by the employees. On the other hand, the technical commission is an administrative body composedequallybetweenrepresentatives of the administration and representativeselected by the employees, itisconsulted in cases relating to working conditions and health and safety at companylevel. and public authorities.