Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/32213
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | تلي, سعيدة | - |
dc.contributor.author | الدوم, عبد السميع | - |
dc.contributor.author | عزوزي, عبد الفتاح | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-02T10:38:19Z | - |
dc.date.available | 2023-03-02T10:38:19Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-11 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/32213 | - |
dc.description | إدارة أعمال | en_US |
dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلىالتعرف علي مدى تأثير ضغوط العمل على مشاركة المعرفة في مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء بورقلة ، وتم استخدام إستبانة كأداة لجمع المعلومات ، واقتصرت عملية التوزيع علي أسلوب العينة العشوائية البسيطة بحيث بلغ عدد أفراد العينة المدروسة 56 مفردة موزعين بين إطار ، عون تحكم ،عون تنفيذ ،وتم تحليل البيانات الواردة في الاستمارة عن طريق استخدام البرنامج exel والبرنامج الإحصائي(spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية ، والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط ، وتحليل الانحدار وتم التوصل إلى جملة من النتائج المتمثلة في أن هناك مستوي عال من مشاركة المعرفة لدي عمال مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء بورقلة ، وأن هناك تأثير متوسط لضغوط العمل على مشاركة المعرفة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء بورقلة | en_US |
dc.description.abstract | The study aimed to identiflty the extent of the impact of work pressuresa on knowledg in the national social security for wage workers in ouargla, and a questionnaire was used as a tool for collecting information, and the distribution process was limited to the simple random sampling method, so that the number of the studied sample reached 56 individuals distributed between a framework, Aoun control , implementation, and then analye the data contained in the form by using the exel and the statistical program spss based on arithmetic averages, standard d deviations, correlation cofficients, and regression analysis .number of results have been reachedwhich is that there is a high level of knowledge sharing for me. workers of national social security fund for non-wage workes in ouargla, and that there is an average ifact of work pressures on the participation of knowledge of the national social security fund for non –procedures in ouargla | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة قاصدي مرباح ورقلة | en_US |
dc.subject | عبئ العمل | en_US |
dc.subject | ضغط العمل | en_US |
dc.subject | مشاركة المعرفة | en_US |
dc.subject | لصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجر | en_US |
dc.title | أثر ضغوط العمل على مشاركة المعرفةدراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء بورقلة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
adoum-azouzi.pdf | 2,57 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.