مدى إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية " حالة الصندوق الوطني للتقاعد وكالة ورقلة CNR"

Abstract

هدفت الدراسة للتعرف على دوافع تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الصندوق الوطني للتقاعد، والقواعد والمبادئ التي تسمح بتطبيق ذلك، إلى جانب التعرف على الصعوبات والمعوقات التى تواجه تطبيق محاسبة الموارد البشرية. ولتحقيق اهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي والتجريبي، وتم اعتماد أداة الاستبيان لجمع البيانات من افراد عينة الدراسة، والتي تعدادها 31 مفردة، وتم استخدام البرنامج الاحصائي للعلوم الاجتماعية لتحليل بيانات الاستبيان، اعتمادا على المتوسطات الحسابية وغيرها من الاساليب الإحصائية. spss توصلت الدراسة الى ان هناك دوافع وقواعد ومبادئ لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد وكانت اهم هذه الدوافع والمبادئ على التوالي "استحداث خدمات تواكب التطور تعتمد على الإطار؛ والتوسع الجغرافي في اعمال المؤسسة بإنشاء فروع جديدة، "الإفصاح عن تكلفة الموارد ضمن عناصر أص ول الميزانية ؛رسملة مكآفات نهاية خدمة الموظفين" وان هناك معوقات تواجه تطبيق محاسبة الموارد البشرية في مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد وكانت أهمها "صعوبة تحديد الاهتلاك او العمر الإنتاجي لخصوصية طبيعة العنصر البشري؛ صعوبة الإفصاح عن معلومات الموارد البشرية

"L'étude visait à identifier les motifs d'application de la comptabilité des ressources humaines dans la Caisse nationale de retraite, ainsi que les règles et principes qui permettent de l'appliquer, en plus d'identifier les difficultés et les obstacles auxquels se heurte l'application de la comptabilité des ressources humaines. Pour atteindre les objectifs de l'étude, l'approche descriptive, analytique et empirique a été adoptée, et l'outil questionnaire a été adopté pour recueillir les données de l'échantillon de l'étude, qui comptait 31 individus. L'étude a conclu qu'il existe des motifs, des règles et des principes pour l'application de la comptabilité des ressources humaines au sein de la National Retirement Fund Corporation, et les plus importants de ces motifs et principes étaient, respectivement, "le développement de services qui suivent le rythme du développement basé sur le cadre, et l'expansion géographique de l'activité del'établissement par la création de nouvelles agences, » Divulgation du coût des ressources dans les éléments d'actif Le budget est la capitalisation des indemnités de fin de service des employés et qu'il existe des obstacles à l'application des ressources humaines la comptabilité des ressources au sein de l'institution de la Caisse nationale de retraite, don’t la plus importante est "la difficulté de déterminer l'amortissement ou la durée d'utilité en raison de la spécificité de la nature de l'élément humain ; la difficulté de divulguer les informations relatives aux ressources humaines"