دور مراجعة إدارة الموارد البشرية في الرفع من أداء المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية لشركة الكهرباء والطاقات المتجددة بتقرت2022

Abstract

تهدف هده الدراسة إلى إبراز دور مراجعة إدارة الموارد البشرية في الرفع من أداء المؤسسة الاقتصادية في شركة الكهرباء والطاقات المتجددة، ولتحقيق أغراض الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات مع الوثائق الرسمية للمؤسسة، وقد اقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة بلغ تعدادها(70)مفردة استرجعت منها(56) صالحة للمعالجة الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ) نسخة 25، في الأخير خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : أن مراجعة إدارة الموارد البشرية تساهم بشكل كبير في الرفع من أداء العمال من خلال تحسين فعالية الأنشطة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، ويرجع دلك إلى مراجعة الأنشطة التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية للمؤسسة ،كما وجدنا أن العلاقة الارتباطية بين مراجعة إدارة الموارد البشرية كمتغير مستقل وأداء المؤسسة الاقتصادية كمتغير تابع لهما علاقة طردية قوية ،حيث يتم عمل تقارير نتائج مراجعة إدارة الموارد البشرية للعمليات المالية ورفعها إلى المستوى الأعلى من اجل اتخاذ القرارات الصحيحة.This study aims to highlight the role of human resources management review in raising the performance of the economic institution in the Electricity and Renewable Energy Company. The simple number reached (70) items, of which (56) were retrieved, valid for statistical treatment using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 25. Finally, the study concluded several results, the most important of which are: The review of human resources management contributes significantly to raising the performance of workers By improving the effectiveness of the activities practiced by the human resources department, and this is due to the review of the activities carried out by the human resources department of the organization, and we also found that the correlation between the review of human resources management as an independent variable and the performance of the economic institution as a dependent variable have a strong direct relationship, where reports are made The results of the human resources management review of financial operations and raising them to the highest level in order to make the right decisions.