Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/3313
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Boudjemil ahmed | - |
dc.date.accessioned | 2013-12-22T09:42:11Z | - |
dc.date.available | 2013-12-22T09:42:11Z | - |
dc.date.issued | 2013-12-22 | - |
dc.identifier.issn | bk | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/3313 | - |
dc.description | الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الإلإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية | en_US |
dc.description.abstract | Le cadre actuel de la gestion, aujourd’hui, est celui de la recherche d’une compétitivité permanente qui assure à l’entreprise une position concurrentielle forte et soutenable, tant par les prix que par d’autres paramètres. Et pour être compétitive, toute entreprise doit être performante, c’est -a - dire meilleur que ses concurrents tant dans sa stratégie que dans son organisation. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.subject | Performance des ressources humaines | en_US |
dc.subject | ressources humaines | en_US |
dc.title | Performance des ressources humaines | en_US |
Appears in Collections: | 8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.