Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/3328
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبن ا زهي منصور-
dc.date.accessioned2013-12-22T09:45:33Z-
dc.date.available2013-12-22T09:45:33Z-
dc.date.issued2013-12-22-
dc.identifier.issnbk-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3328-
dc.descriptionالملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الإلإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشريةen_US
dc.description.abstractیقصد بتنمیة الموارد البشریة زیادة عملیة المعرفة والمھارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جمیع المجالات، والتي یتم انتقاؤھا واختیارھا في ضوء ما یجري من اختبارات مختلفة بغیة رفع مستوى كفاءتھم الإنتاجیة لأقصى حد ممكن. ویعتبر التدریب في عصرنا الحاضر موضوعا أساسیا من موضوعات علم النفس العمل والتنظیم لمالھ من ارتباط مباشر بالكفایة الإنتاجیة وتنمیة الموارد البشریة. وقد أصبح التدریب یحتل مكانة الصدارة في أولویات عدد كبیر من دول العالم المتقدم منھا والنامیة على السواء باعتباره أحد السبل المھمة لتكوین جھاز إداري وتقني كفؤ وسد العجز والقصور في الكفایات الإنتاجیة لتتحمل أعباء التنمیة الاقتصادیة والاجتماعیة في ھذه الدول ویھدف التدریب إلى تزوید المتدربین بالمعلومات والمعارف والمھارات والأسالیب المختلفة المتجددة عن طبیعة أعمالھم الموكولة لھم وتحسین وتطویر مھاراتھم وقدراتھم ومحاولة تغییر سلوكھم واتجاھاتھم بشكل إیجابي، وبالتالي رفع مستوى الأداء والكفاءة الإنتاجیة.en_US
dc.subjectالمقومات الأساسیة لتنمیة القدرات البشریةen_US
dc.subjectسیكولوجیةen_US
dc.titleالتدریب كأحد المقومات الأساسیة لتنمیة القدرات البشریة نظرة سیكولوجیةen_US
Appears in Collections:8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
8.pdf404,52 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.