Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/3328
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | بن ا زهي منصور | - |
dc.date.accessioned | 2013-12-22T09:45:33Z | - |
dc.date.available | 2013-12-22T09:45:33Z | - |
dc.date.issued | 2013-12-22 | - |
dc.identifier.issn | bk | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/3328 | - |
dc.description | الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الإلإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية | en_US |
dc.description.abstract | یقصد بتنمیة الموارد البشریة زیادة عملیة المعرفة والمھارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جمیع المجالات، والتي یتم انتقاؤھا واختیارھا في ضوء ما یجري من اختبارات مختلفة بغیة رفع مستوى كفاءتھم الإنتاجیة لأقصى حد ممكن. ویعتبر التدریب في عصرنا الحاضر موضوعا أساسیا من موضوعات علم النفس العمل والتنظیم لمالھ من ارتباط مباشر بالكفایة الإنتاجیة وتنمیة الموارد البشریة. وقد أصبح التدریب یحتل مكانة الصدارة في أولویات عدد كبیر من دول العالم المتقدم منھا والنامیة على السواء باعتباره أحد السبل المھمة لتكوین جھاز إداري وتقني كفؤ وسد العجز والقصور في الكفایات الإنتاجیة لتتحمل أعباء التنمیة الاقتصادیة والاجتماعیة في ھذه الدول ویھدف التدریب إلى تزوید المتدربین بالمعلومات والمعارف والمھارات والأسالیب المختلفة المتجددة عن طبیعة أعمالھم الموكولة لھم وتحسین وتطویر مھاراتھم وقدراتھم ومحاولة تغییر سلوكھم واتجاھاتھم بشكل إیجابي، وبالتالي رفع مستوى الأداء والكفاءة الإنتاجیة. | en_US |
dc.subject | المقومات الأساسیة لتنمیة القدرات البشریة | en_US |
dc.subject | سیكولوجیة | en_US |
dc.title | التدریب كأحد المقومات الأساسیة لتنمیة القدرات البشریة نظرة سیكولوجیة | en_US |
Appears in Collections: | 8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.