محاسبة الموارد البشریة

Abstract

إن نجاح المشاریع الإقتصادیة في تحقیق أھدافھا یعتمد بدرجة كبیرة على الكفاءة وفعالیة الموارد البشریة العاملة بھا، وباعتبار العنصر البشري ھو المورد الحقیقي لأي مشروع، والموارد المادیة ماھي إلا عوامل مساعدة ،و الإنسان لما یملكھ من المھارات ویتمتع بھ من رغبة في العمل ھو العنصر الحاسم لتحقیق الكفاءة الإنتاجیة والربحیة، فالمشروع ینفق أموال طائلة في استقطاب واختیار وتدریب العاملین، إلا أن المحاسبة التقلیدیة تنظر إلى ھذه الأعباء على أنھا نفقات جاریة تحمل على إیراد الفترة المالیة عند حساب صافي الربح، ورغم أنھا تمثل استثمارات تنفق من أجل تكوین أصولا للمؤسسة، وبالتالي على محاسبة الموارد البشریة تشجیع الإدارة على النظر إلى الموارد البشریة عند اتخاذ القرارات على أنھا أصول تتوقع أن تحصل عن طریقھا على منافع مستقبلیة وكذا إیجاد نظام متكامل للمحاسبة عن تكالیف وقیمة الموارد البشریة .