دور الموارد البشریة في تحسین القدرة التنافسیة للمؤسسة الاقتصادیة

Abstract

مقدمة یعرف العالم المعاصر تغیرات سریعة سواء على الصعید الاقتصادي والتجاري أو على الصعید التنظیمي أو على الصعید التكنولوجي والمعرفي فالتطور السریع والمذھل الذي عرفتھ وتعرفھ الاتصالات والانترنت واستخداماتھا في المیادین الاقتصادیة المختلفة( التجارة الالكترونیة، تدویر مبالغ ضخمة من رؤوس الأموال بسرعة فائقة ومن مكاتب قارة في بنایة ما عبر العالم) كل ذلك كان نتیجة العولمة ومكرسا لھا في نفس الوقت، كما سھل الوصول إلى الأسواق الدولیة، وشكل بیئة جدیدة أكثر ملاءمة لانتشار الشركات المتعددة الجنسیة في مختلف بقاع العالم والاستفادة من المزایا المتاحة حیثما وجدت سواء على مستوى التموین أو التمویل أو الإنتاج أو التوزیع بغیة زیادة قدرتھا التنافسیة ومواجھة منافسة الآخرین. في ظل ھذا الوضع الذي لایرحم یطرح سؤال جوھري كیف یمكن لمؤسساتنا الاقتصادیة المتقوقعة على نفسھا والغارقة في مشاكلھا والمتأثرة ببیئة اقتصادیة غیر ملائمة الاعتماد على مواردھا البشریة لقلب الأوضاع ودخول حلبة الصراع من بابھا الواسع وكسب رھان المستقبل.