أثر ضغوط العمل على الالتزام بأخلاقيات المهنية ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوضياف -ورقلة

Abstract

تهدفت هذه الدراسة إلىمعرفة مدىتأثير ضغوط العمل على الالتزام بأخلاقيات المهنة من خلال دراسة ميدانية في المؤسسة الإستشفائية العمومية محمد بوضياف ورقلة، تتمثل متغيرات الدراسة . في أبعاد ضغوط العمل (عبء العمل، ظروف العمل، صراع الدور وغموض الدور)، وأخلاقيات المهنة، ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، تتكون عينة الدراسة من 101 عامل بالمؤسسة الإستشفائية محمد بوضياف. وأظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى منخفضلأبعاد ضغوط العمل، ومستوى مرتفع للالتزام بأخلاقيات المهنة لدى العاملين بالمؤسسة، كما تشير النتائج إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد عبء العمل على الالتزام لأخلاقيات المهنة لدى العاملين بالمؤسسة،كما أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيرات الجنس والسن

This study aimes to find out the extent of the impact of work pressures on adherence to professional ethics through a field study in the public hospital institution Mohamed Boudiaf Ouargla,The variables of the study are the dimensions of work stress (workload, working conditions, role conflict and role ambiguity),and professional ethics, and to achieve the objective of the study, the analytical descriptive approach was relied upon, with the use of the questionnaire as a tool for data collection. The study sample consisted of 100 workers in the hospital institution, Mohamed Boudiaf. The results of the study showed that there is a low level of work stress dimensions, and a high level of commitment to professional ethics among the employees of the institution, The results also indicate that there is a statistically significant effect of the workload dimension on the commitment to p .rofessional ethics among the employees of the institution, and there are statistically significant differences due to the variables of gender and age.