Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34634
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | تيمجغدين, نور الدين | - |
dc.contributor.author | بن جلول, سعاد | - |
dc.contributor.author | بوغباش, رقية | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-09T10:00:50Z | - |
dc.date.available | 2023-10-09T10:00:50Z | - |
dc.date.issued | 2023-06-18 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34634 | - |
dc.description | إدارة أعمال | en_US |
dc.description.abstract | المتجددة SKTM, ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي حيث تم تصميم استبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وكانت الدراسة على عينة عشوائية على 60 فرد ، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية ومعالجتها ببرنامج التحليل الإحصائي. SPSSباعتماد على متوسطات الحسابية ، الانحرافات المعيارية ، معاملات الارتباط ، تحليل الانحدار ،المتعدد وقد توصلت الدراسة لعدد من نتائج أهمها انها تتمتع مؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز- الطاقات المتجددة SKTM على قيادة أخلاقية قوية وفعالة ، كما تتمتع الأفراد العاملين بمؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز –الطاقات المتجددة على التزام تنظيمي قوي ، كذلك يوجد تأثير للقيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي بمؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز –الطاقات المتجددة . | en_US |
dc.description.abstract | This study aims to analyze the impact of ethical leadership on organizational commitment in the Algerian Electricity and Gas Corporation - Renewable Energies SKTM, and to achieve the goal of the study, we relied on the descriptive approach, where a questionnaire was designed as a main tool for collecting information, and the study was on a random sample of 60 individuals, and a number of Statistical methods and processing them with statistical analysis software. SPSS based on arithmetic means, standard deviations, correlation coefficients, multiple regression analysis, the study reached a number of results, the most important of which is that it enjoys the Algerian Electricity and Gas Corporation - Renewable Energies SKTM On strong and effective ethical leadership, as the individuals working in the Algerian Electricity and Gas Corporation - renewable energies have a strong organizational commitment, there is also an impact of ethical leadership on organizational commitment in the Algerian Electricity and Gas Corporation - renewable energies. | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة قاصدي مرباح -ورقلة | en_US |
dc.subject | قيادة الأخلاقية | en_US |
dc.subject | طاقات متجددة | en_US |
dc.subject | التزام تنظيمي | en_US |
dc.subject | مؤسسة جزائرية للكهرباء ولغاز | en_US |
dc.subject | leadership | en_US |
dc.subject | renewable energies | en_US |
dc.subject | organizational commitment | en_US |
dc.subject | Algerian Electricity and Gas Corporation | en_US |
dc.subject | ethical leadership | en_US |
dc.subject | قيادة | - |
dc.title | أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز الإلتزام التنظيمي دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز و الطاقات المتجددة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
benjaloul-bourabache.pdf | 1,11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.