أثر العمل الجماعي على الأداء الإبداعي للعاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر العمل الجماعي على الأداء الإبداعي لدى العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته مع هذا النوع من الدراسات في وصف موضوع الدراسة، باستعمال أداة الاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامجspss، وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى ضعيف من مفهوم العمل الجماعي نظرا لقلة اهتمام المؤسسة بهذه الممارسات، وأثر العمل الجماعي كمتغير مستقل ولأداء الإبداعي للعاملين كمتغير تابع علاقة ارتباطية طردية، حيث أدى قلة العمل الجماعي وفرق العمل بالمؤسسة إلى قلة الأداء الإبداع للعاملين.

The study aimed to know the impact of teamwork on the creative performance of the employees of the Algeria Telecom Corporation in Ouargla. Weakness of the concept of teamwork due to the institution's lack of interest in these practices, and the impact of teamwork as an independent variable and the creative performance of workers as a dependent variable with a direct correlation, where the lack of teamwork and work teams in the institution led to a lack of creative performance of workers.