Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/35316
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | مناصرية, رشيد | - |
dc.contributor.author | ذوادي, عبد الحكيم | - |
dc.contributor.author | بوعكة, محمد هيثم | - |
dc.date.accessioned | 2024-01-07T10:20:09Z | - |
dc.date.available | 2024-01-07T10:20:09Z | - |
dc.date.issued | 2023-06-18 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/35316 | - |
dc.description | ادارة موارد البشرية | en_US |
dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تعلبه القيادية التحويلية على الاستغراق الوظيفي للعاملين من خلال دراسة تطبيقية على مستوى مؤسسة الاستشفائية بمحمد بوضياف ورقلة وكذا معرفة اهمية القيادية التحويلية في الحياة المهنية للعمال ولتحقيق اهداف الدراسة اعتمدنا على إتباع المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري ومنهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقي بالاعتماد على الاستبيان كأدة رئيسية ، حيث تم توزيع 150استبانة ورقية وتم استخدام برنامج SPSS لمعالجة الاحصائية وبعد تحليل النتائج توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: هناك علاقة ارتباطية بين القيادية التحويلية والاستغراق الوظيفي داخل المؤسسة و يوجد أثر ذو دلالة إحصائية القيادية التحويلية على الاستغراق الوظيفي داخل المؤسسة . | en_US |
dc.description.abstract | This study aimed to understand the role played by transformational leadership in the absorption of workers through an applied study at the level of Mohamed Boudiaf and Ouargla hospitals, as well as the importance of transformative leadership in the professional life of workers. To achieve the study goals, we used a descriptive and analytical approach in theory and the case study approach in the practical aspect, based on the questionnaire as a main tool. We distributed 150 paper-based questionnaires, and the SPSS program was used to treat the statistics. After analyzing the results, the most important of which were the following : There is a correlation between transformational leadership and career absorption within an organization; There is a statistically significant transformative leadership effect on career absorption within the organization. | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة قاصدي مرباح -ورقلة | en_US |
dc.subject | استثارة فكرية | en_US |
dc.subject | دافعية إلهامية | en_US |
dc.subject | استغراق وظيفي | en_US |
dc.subject | مستشفى محمد بوضياف | en_US |
dc.subject | intellectual arousal | en_US |
dc.subject | قيادية تحويلية | en_US |
dc.subject | career absorption | en_US |
dc.subject | transformational leadership | en_US |
dc.subject | motivation | en_US |
dc.title | اثر القيادة التحويلية على الاستغراق الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية لعينة من الموظفين بمستشفى محمد بوضياف بورقلة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
dawedi-bouaka.pdf | 10,71 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.