دورالإدارةالالكترونية في تنمية قيم العمل - دراسة ميدانية بمؤسسةالصندوقا لوطني لضمان الاجتماعي لغيرالأجراء ورقلة

Abstract

هدفت هذه الدراسة المعنونة ب" دور الإدارة الالكترونية في تنمية قيم العمل "الى الإجابة عن التساؤل الرئيسي المتمثل في : هل للإدارة الالكترونية دور في تنمية قيم العمل لدى العاملين في مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء لولاية ورقلة ؟" و من أجل دراسة هذا الموضوع اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية المتمثلة في المنهج الوصفي بالاعتماد على أدوت جمع البيانات (الملاحظة، الاستبيان)، وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية الوصفية البسيطة (التكرارات و النسب المئوية ) المناسبة لمعالجة البيانات بالاستعانة ببرنامجspss تم تطبيق هذه الأدوات على عمال مؤسسة الصندوق الوطني لضمان الاجتماعي لغير الأجراء بورقلة ،و المتمثل عددهم 50 عامل ، وهذا بتطبيق عليهم أسلوب المسح الشامل، و بعد اجراء الدراسة تم الوصول الى نتائج التالية : - أن ( لرقابة الالكترونية / للاتصال الالكتروني/ للخدمات الالكترونية) دور في تنمية قيم العمل بمؤسسة صندوق الوطني لضمان الاجتماعي لغير الأجراء بورقلة.

This study, entitled “The Role of Electronic Management in Developing Work Values,” aimed to answer the main question: Does electronic management have a role in developing work values among workers at the National Social Security Fund for Non-Employees in the state of Ouargla? In order to study this topic, we followed a set of methodological procedures represented by the descriptive approach, relying on data collection tools (observation, questionnaire), and simple descriptive statistical methods (frequencies and SPSS percentages) were used appropriate for processing the data using the program These tools were applied to the workers of the National Fund for Social Security for non-earners in Ouargla, who numbered 50 workers, by applying a comprehensive survey method to them. After conducting the study, the following results were reached: - Electronic control has a role in developing the work values of the workers of the National Fund. Social security for non-wage workers in OuarglaThesis