أنماط الشخصية وعلاقتها بالاكتئاب لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية(أطباء،ممرضين)

Abstract

هدفت الدراسة إلى الكشف عن علاقة أنماط الشخصية بالاكتئاب لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية (أطباء، ممرضين). اعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي ،وعينة قوامها(80) عامل ،حيث تشكلت من (40) ممرض و(40) طبيب ،حيث تم الاعتماد في جمع البيانات على: (1969) تعريب وعواع (2018)Bortner- مقياس أنماط الشخصية ل بورتنر - مقياس الاكتئاب لارون بيك وخلصت نتائج الدراسة إلى: 1- نمط الشخصية الغالب لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية هو النمط (ب). 2- درجة الاكتئاب لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية متوسطة. 3- لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أنماط الشخصية والاكتئاب لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية. 4- لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية في درجة الاكتئاب تعزى لمتغير (الجنس، الحالة الاجتماعية). 5- توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى العاملين بالمصالح الاستعجالية في درجة الاكتئاب تعزى لمتغير المهنة. وقد تم تفسير النتائج استنادا إلى الجانب النظري والواقع والدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع واختتمت بتقديم جملة من المقترحات الموجهة للمختصين وعينة الدراسة.

The study aimed to reveal the relationship of personality types to depression among emergency services workers (doctors, nurses). The current study relied on the descriptive approach, and a sample of (80) workers, consisting of (40) nurses and (40) doctors. The data collection relied on: (1969) Arabization and Awaa (2018) Bortner - Bortner’s Personality Types Scale - Aaron Beck Depression Scale The results of the study concluded: 1- The predominant personality type among those working in urgent services is type (B). 2- The degree of depression among workers in emergency services is moderate. 3- There is no statistically significant relationship between personality types and depression among workers in emergency services. 4- - There are no statistically significant differences among workers in emergency services in depression due to the variable (gender, marital status). 5- There are statistically significant differences among workers in emergency services in depression due to the occupation variable. The results were interpreted based on the theoretical aspect, reality, and previous studies related to the subject, and it was concluded by presenting a set of proposals directed to specialists and the study sample.