الأنماط القيادية ودورها في تنمية كفاءات العاملين دراسة حالة مؤسسة إتصال الجزائر بمديرية ورقلة

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4371

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	وهيـبة زوانـي،عقيـلة نزلـي	-
dc.date.accessioned	2014-06-16T08:22:44Z	-
dc.date.available	2014-06-16T08:22:44Z	-
dc.date.issued	2014-06-16	-
dc.identifier.issn	h	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4371	-
dc.description.sponsorship	رشيد مناصرية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	2013;	-
dc.title	الأنماط القيادية ودورها في تنمية كفاءات العاملين دراسة حالة مؤسسة إتصال الجزائر بمديرية ورقلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des sciences de gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
zwani_nezli.pdf		1,37 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI