DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5798Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زهيه موساوي | - |
| dc.date.accessioned | 2002 | - |
| dc.date.available | 2002 | - |
| dc.date.issued | 2002 | - |
| dc.identifier.issn | 1112-3613 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5798 | - |
| dc.description | revue elbahith | en_US |
| dc.description.abstract | لقد اعتبرت إدارة الموارد البشرية ولزمن طويل أداة بسيطة لخدمة الاستراتيجية وذلك على غرار الوظائف الكلاسيكية الأخرى للمؤسسة. غير أنه ولعهد غير بعيد أصبح ينظر إليها من طرف الكثيرين على وجوب أخذها بعين الاعتبار بصفة اكثر أهمية منذ الشروع في أول مرحلة لإعداد الاستراتيجية. فهل إدارة الموارد البشرية في وضعية تسمح لها برفع التحديات التي تمثلها المتطلبات الجديدة لتسيير إستراتيجي يعتمد اكثر على الموارد الداخلية والكفاءات. أعاد الكاتبان اختبار العلاقة بين الاستراتيجية و إدارة الموارد البشرية على ضوء التحولات الحديثة التي مست الاثنتين و قد استنتجا توقف هذه العلاقة على نمط القرارات المتبنى في المنظمة . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | numéro 01 2002; | - |
| dc.subject | الاستراتيجية | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | الاستراتيجية و إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | numéro 01 2002 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.