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dc.contributor.authorSamir BELLAL-
dc.date.accessioned2006-
dc.date.available2006-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.issn1112-3613-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7552-
dc.descriptionRevue El Bahithen_US
dc.description.abstractDepuis quelques années, des réformes structurelles de type libéral s’opèrent en Algérie. Au centre de celles-ci, le rapport salarial occupe une place prépondérante. Le présent article dresse, brièvement,, un état des lieux.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseriesnuméro 04 2006;-
dc.subjectLa problématique du rapport salarialen_US
dc.subjectl’entreprise algérienneen_US
dc.subjectune approche institutionnalisteen_US
dc.titleLa problématique du rapport salarial dans l’entreprise algérienne : une approche institutionnalisteen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:numéro 04 2006

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