Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9989
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorنويبات قــــــدور-
dc.contributor.authorبوشــــمال, حـــوريـــــة-
dc.date.accessioned2015-
dc.date.available2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.issnk-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9989-
dc.descriptionالتخصص : عــــلم الـــنفس العمل والتنظيمen_US
dc.description.abstractتهدف الدراسة الحالية والمعنونة بواقع الشفافية الادارية ببلدية ورقلة من وجهة نظر إدارييها، إلى معرفة درجة ممارسة الشفافية الادارية في أحد أهم القطاعات الحكومية والهيئات المحلية، وكذا التعرف على الفروق في ممارسة الشفافية ببلدية ورقلة. ومن اجل تحقيق ذلك تمت صياغة التساؤل الرئيسي على النحو التالي: ما مستوى ممارسة الشفافية الادارية ببلدية ورقلة من وجهة نظر إدارييها؟ ويتفرع الى سؤالين فرعيين وهما على الترتيب:  هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة الشفافية الإدارية لدى الاداريين بإختلاف الجنس؟  هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة الشفافية الإدارية لدى الاداريين باختلاف الأقدمية ؟ وقد تم استخدام المنهج الوصفي الاستكشافي في ذلك لملائمته موضوع الدارسة،كما استخدم كل من الفرق بين المتوسطات من اجل الاجابة على التساؤل الرئيسي، واختبار (T test) لتحقق من الفرضية الجزئية الاولى، ولتحقق من الفرضية الجزئية الثانية تم استخدام اختبار تحليل التباين الأحادي ((ANOVA à 1 facteur وكانت نتائج الدراسة بالترتيب كالتالي:  يوجد مستوى مرتفع من الشفافية الادارية في بلدية ورقلة من وجهة نظر ادارييها.  لا توجد فروق دالة إحصائيا في ابعاد الشفافية الادارية في بلدية ورقلة من وجهة نظر ادارييها تعود لمتغير الجنس.  وجود فروق دالة إحصائيا في تقديرات الشفافية الادارية في بلدية ورقلة من وجهة نظر ادارييها تعود لمتغير الاقدمية. وبهذا خرجت الدراسة بمجموعة من الاقتراحات منها الحرص على تعزيز ثقافة الشفافية كنظام اساسي في الادارة المحلية وذلك من خلال:  بناء دورات تكوينية للمسؤولين والاداريين من اجل الاحاطة الكاملة بالقوانين والتشريعات الخاصة بالبلدية.  بناء برامج تدريبية خاصة برفع مستويات الشفافية ضمن هذه الاصلاحات الادارية من خلال التركيز على ابعاد الشفافية.en_US
dc.description.abstractLa présente étude, intitulée par la réalité de transparence administrative municipale de la ville de Ouargla du point de vue de ses administrateurs, à savoir le degré de transparence administrative dans l'un des principaux secteurs d'autorités gouvernementales et locales, ainsi que d'identifier les différences dans la pratique de la transparence dans la municipalité de la ville de Ouargla. Afin de parvenir à cette question principale a été formulée comme suit: Quel est le niveau de la pratique de transparence administrative municipale à la ville de Ouargla du point de vue de ses administrateurs? Et sous-divisé en deux questions, à savoir, respectivement:  Y a-t-il des différences significatives statistiques dans le degré de transparence administrative chez les administrateurs selon la différence de sexe ?  Y a-t-il des différences significatives statistiques dans le degré de transparence administrative chez les administrateurs selon la différence de l'ancienneté ? On a utilisé la méthode descriptive exploratoire afin d'aptitude l'objet de l'étude, également on a utilisé la différence entre les moyennes afin de répondre à la question principale, et le test (test T) pour vérifier la première hypothèse partielle, et pour vérifier la seconde hypothèse partielle on a utilisé le test d'analyse la différence unilatérale et bilatérale (ANOV à) 1 facteur Les résultats de l'étude dans l'ordre comme suit:  Il ya une moyenne de niveau administratif de la transparence dans la commune de Ouargla du point de vue de ses administrateurs.  Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans les dimensions de la transparence administrative dans la commune de Ouargla du point de vue de ses administrateurs appartenant à la variable sexe.  Il existe des différences importantes dans les estimations de la transparence administrative dans la commune de Ouargla du point de vue de ses administrateurs appartenant à l'ancienneté variable. Dans cette étude, il est sorti un ensemble de propositions qui concernent pour la promotion d'une culture de la transparence comme une plate-forme dans l'administration locale, à travers:  sessions de formation sur le renforcement des fonctionnaires et des administrateurs pour entourer complètement les lois et règlements pour la municipalité  programmes spéciaux de formation de construction pour accroître le niveau de transparence au sein de ces réformes administratives en mettant l'accent sur les dimensions de la transparence-
dc.description.sponsorshipنويبات قــــــدورen_US
dc.publisheruniv-ouargla.-
dc.subjectالشفافية الإداريةen_US
dc.subjectبلدية ورقلةen_US
dc.subjectميدانية ببلدية ورقلةen_US
dc.titleواقع الشفافية الإدارية في بلدية ورقلة من وجهة نظر إدارييها دراسة ميدانية ببلدية ورقلةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bouchmel_Houria.pdf2,08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.