DSpace Communauté:https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/2282026-03-12T15:29:27Z2026-03-12T15:29:27Zفعالية القيادة الإلكترونية في تحقيق جودة الحياة الوظيفية
دراسة حالة المديرية العامة لبريد الجزائرعطية, نزيهhttps://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/405042026-03-10T11:49:41Z2026-01-01T00:00:00ZTitre: فعالية القيادة الإلكترونية في تحقيق جودة الحياة الوظيفية
دراسة حالة المديرية العامة لبريد الجزائر
Auteur(s): عطية, نزيه
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر ممارسة القيادة الإلكترونية في تحقيق جودة الحياة الوظيفية لدى العمال في المديرية العامة لبريد الجزائر. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، بالاستناد إلى استبانة موجهة إلى عينة قصدية من العمال والعاملات بلغ حجمها (207) مفردة، تمثل مجتمع الدراسة البالغ عدده (545) مفردة.
وتناولت أداة الدراسة متغيرين رئيسين: القيادة الإلكترونية بأبعادها المتمثلة في (الاتصال الإلكتروني، التكنولوجيا الإلكترونية، الثقة الإلكترونية)، وجودة الحياة الوظيفية بأبعادها المتمثلة في (النمو والترقية، مكان العمل، أسلوب الإشراف، التوافق بين الحياة المهنية والشخصية، الالتزام التنظيمي، والرضا الوظيفي). وقد تم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة لاختبار فرضيات الدراسة، بالاعتماد على برنامج SPSS الإصدار 26.
وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ومعنوي لممارسة القيادة الإلكترونية بمختلف أبعادها على جودة الحياة الوظيفية، كما أظهرت النتائج أن بعد الثقة الإلكترونية كان الأكثر تأثيرًا، يليه الاتصال الإلكتروني، ثم التكنولوجيا الإلكترونية بدرجات متفاوتة. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة الاستثمار في تطوير كفاءات القادة الإلكترونيين، وتعزيز ثقافة الثقة الإلكترونية، وتكثيف استخدام تقنيات الاتصال الحديثة بما ينسجم مع متطلبات التحول الرقمي.; This study aims to examine the impact of e-leadership practices on achieving the quality of work life among employees at the General Directorate of Algeria Post. The study adopted a descriptive–analytical relied on a questionnaire administered to a purposive sample of males and female employees 207 respondents, representing a study population of 545 employees.
The research instrument addressed two main variables: e-leadership with its dimensions (electronic communication, electronic technology, and electronic trust), and quality of work life with its dimensions (growth and promotion, work environment, supervisory style, work–life balance, organizational commitment, and job satisfaction). Data were analyzed using appropriate statistical methods to test the study hypotheses, employing SPSS version 26.
The findings revealed a positive and statistically significant effect of e-leadership practices, across all dimensions, on the quality of work life. The results also indicated that electronic trust had the strongest impact, followed by electronic communication, and then electronic technology, with varying degrees of influence. Based on these findings, the study recommended investing in the development of e-leadership competencies, strengthening a culture of electronic trust, and intensifying the use of modern communication technologies in line with the requirements of digital transformation.
Description: إدارة وتسيير الموارد البشرية2026-01-01T00:00:00Zإشكالية تنافسية العملات الدولية وأثرها على أرصدة ميزان المدفوعات دراسة حالة الصين – الولايات المتحدة ومنطقة اليورو للفترة (2000-2022)قريدة, معمرhttps://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/402672026-02-08T08:56:41Z2025-01-01T00:00:00ZTitre: إشكالية تنافسية العملات الدولية وأثرها على أرصدة ميزان المدفوعات دراسة حالة الصين – الولايات المتحدة ومنطقة اليورو للفترة (2000-2022)
Auteur(s): قريدة, معمر
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر تنافسية العملات الدولية من خلال البحث عن تأثير تقلبات اليوان الصيني على الميزان التجاري للصين مع كل من الولايات المتحدة ومنطقة اليورو خلال الفترة (2000Q1 -2022Q4 )، مع تقييم مدى صحة الادعاءات الأمريكية بشأن تلاعب الصين بعملتها، تعتمد الدراسة على نموذج الانحدار الذاتي بفجوات موزعة غير الخطية (NARDL) بطريقة المعادلات غير المرتبطة ظاهريا(SURE) لقياس العلاقة غير الخطية وغير المتماثلة بين سعر الصرف والميزان التجاري.
أظهرت النتائج أن انخفاض اليوان يعزز الفائض التجاري مع الولايات المتحدة لكنه لا يؤدي إلى تحسين الميزان التجاري مع منطقة اليورو. كما تبين أن العلاقة بين سعر الصرف والميزان التجاري غير خطية وغير متماثلة، حيث كان تأثير انخفاض اليوان أقوى من تأثير ارتفاعه. علاوة على ذلك، لم تجد الدراسة أدلة قوية على أن الصين تتلاعب بعملتها بشكل متعمد لتحقيق مكاسب تجارية غير عادلة، مما يشير إلى أن العوامل الهيكلية، مثل التنافسية الصناعية والنمو الاقتصادي، تلعب دورًا أكثر أهمية في تحديد الميزان التجاري.
Description: مالية دولية2025-01-01T00:00:00Zمهنة المحاسبة في بيئة التحول الرقمي – واقع وتحديات- دراسة لعينة من المهنيين في البيئة الجزائريةكمال الدين, بن موسىhttps://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/400342026-01-21T09:37:13Z2025-01-01T00:00:00ZTitre: مهنة المحاسبة في بيئة التحول الرقمي – واقع وتحديات- دراسة لعينة من المهنيين في البيئة الجزائرية
Auteur(s): كمال الدين, بن موسى
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واستكشاف واقع مهنة المحاسبة في الجزائر في إطار التحول الرقمي، من خلال دراسة التحديات والفرص التي تواجهها المؤسسات الجزائرية في تبني هذه التقنيات. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات من خلال استبيان تم توزيعه على عينة مكونة من 209 مهنيين محاسبيين ناشطين في مختلف ولايات الجزائر، بهدف استطلاع آرائهم حول جاهزيتهم للتحول الرقمي وقدرتهم على التكيف مع التطورات التكنولوجية.
أظهرت النتائج أن مهنة المحاسبة في الجزائر تواجه عدة تحديات، منها ضعف البنية التحتية الرقمية، نقص الخبرة في الأمن السيبراني، وعدم وجود تشريعات واضحة لتنظيم استخدام التقنيات الرقمية. وعلى الرغم من هذه التحديات، لوحظ زيادة الوعي بين المحاسبين في الجزائر حول أهمية التحول الرقمي ودوره في تحسين جودة الأعمال المحاسبية، بالإضافة إلى اهتمام بعض المؤسسات بتبني التحول الرقمي في المستقبل.
أكدت الدراسة على ضرورة تطوير البنية التحتية الرقمية، وتوفير تدريب متخصص للمحاسبين في مجالات التكنولوجيا الحديثة، وتقديم إطار قانوني يشجع التحول الرقمي. كما أوصت بإجراء دراسات مستقبلية لاستكشاف تأثير التقنيات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين على مهنة المحاسبة في الجزائر.; This study aims to analyze and explore the reality of the accounting profession in Algeria within the context of digital transformation, by examining the challenges and opportunities faced by Algerian institutions in adopting these technologies. The study employed a descriptive and analytical methodology, collecting data through a questionnaire distributed to a sample of 209 professional accountants operating across various provinces in Algeria, with the aim of assessing their readiness for digital transformation and their ability to adapt to technological developments.
The results revealed that the accounting profession in Algeria faces several challenges, including weak digital infrastructure, a lack of expertise in cybersecurity, and the absence of clear legislation to regulate the use of digital technologies. Despite these challenges, an increased awareness was observed among Algerian accountants regarding the importance of digital transformation and its role in improving the quality of accounting practices. Additionally, some institutions have shown interest in adopting digital transformation in the future.
The study emphasized the need to develop digital infrastructure, provide specialized training for accountants in modern technologies, and establish a legal framework that encourages digital transformation. It also recommended conducting future research to explore the impact of advanced technologies such as artificial intelligence and blockchain on the accounting profession in Algeria.
Description: محاسبة2025-01-01T00:00:00Zدراسة أثر آليـــات الحوكمة على المخاطـــر البنكية حالة البنوك التجارية العاملة في الجزائر خلال الفترة 2012-2022كمال, طهيـرمفيدة, بن عثمانhttps://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/398022026-01-05T10:07:01Z2025-01-01T00:00:00ZTitre: دراسة أثر آليـــات الحوكمة على المخاطـــر البنكية حالة البنوك التجارية العاملة في الجزائر خلال الفترة 2012-2022
Auteur(s): كمال, طهيـر; مفيدة, بن عثمان
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر آليات الحوكمة على المخاطر البنكية في البنوك التجارية، وذلك بالتطبيق على عينة من 11 بنكاً تجارياً عاملا في الجزائر خلال الفترة 2012-2022. قمنا ببناء نموذج قياسي يضم كلا من آليات الحوكمة البنكية (حجم مجلس الإدارة، استقلالية مجلس الإدارة، ازدواجية منصب المدير التنفيذي، لجنة المخاطر، الملكية العمومية للبنك، فعالية الإدارة التنفيذية، نظم ولوائح البنك المركزي) كمتغيرات مستقلة، والمخاطر البنكية كمتغيرات تابعة، التي عُبّر عنها بثلاث مخاطر(خطر السيولة، خطر الائتمان، خطر رأس المال) وحجم البنك وعمر البنك، معدل التضخم كمتغيرات تحكم.
اعتمدنا على تحليل بيانات البانل المتوازنة في النمذجة القياسية للدراسة،بعد اختبارات المفاضلة، اُختير نموذج التأثيرات الثابتة كنموذج ملائم في النماذج الثلاثة.توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لآليات الحوكمة البنكية على المخاطر البنكية (خطر السيولة، خطر رأس المال) في البنوك التجارية العاملة في الجزائر.; This study aims at examining the effect of governance mechanisms on banking risks in commercial banks, by applying it to a sample of 11 commercial banks operating in Algeria between 2012-2022. An econometric model was constructed incorporating the following banking governance mechanisms (board size, board independence, CEO duality, risk committee, public ownership, executive management effectiveness, and central bank regulations) as independent variables, whereas banking risks served as dependent variables, expressed through three risks (liquidity risk, credit risk, and capital risk). Additionally, bank size, bank age, and inflation rate were included as control variables. The study employed balanced panel data analysis for econometric modeling. After comparative testing, the fixed effects model was selected as the most suitable model in the three models.
The outcomes reveal that banking governance mechanisms have a statistically significant impact on banking risks (liquidity risk, capital risk) in commercial banks operating in Algeria.
Description: اقتصاد نقدي وبنكي2025-01-01T00:00:00Z