https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24025 2026-07-09T00:58:05Z 2026-07-09T00:58:05Z بن تفات عبد الحق ساحل محمد سلامي أسماء https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24038 2020-11-04T09:31:41Z 2020-06-30T00:00:00Z

Titre: محددات الانفاق العام في الجزائر للفترة (2000 – 2017) باستخدام نموذج Ardl Auteur(s): بن تفات عبد الحق; ساحل محمد; سلامي أسماء Résumé: This study examines the determinants of public spending in Algeria in the short and long term, using the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) cointegration technique for the period 2000 to 2017. The results indicate that the independent variables represented in the gross domestic product and the rate of inflation, in addition to the variable petroleum taxation are the most important variables responsible for public spending movements in the Algerian economy, while the rest of the variables represented in the unemployment rate, population density and foreign direct investment did not have the statistical significance. This means that it has no effect on the levels of public spending in Algeria Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2020-06-30T00:00:00Z بن زكورة العونية https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24036 2020-11-04T09:23:34Z 2020-06-30T00:00:00Z

Titre: مراقبة التسيير ودورها في تحسين معايير الأداء للمؤسسة الاقتصادية – دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز لولاية معسكر- Auteur(s): بن زكورة العونية Résumé: تلعب وظيفة مراقبة التسيير دورا هاما في المؤسسات الاقتصادية كونها تمثل أداة تحكم وقياس ورصد لنشاطها.تهدف هذه الدراسة للتعرف على أهمية مراقبة التسيير في تحسين معايير الأداء على مستوى المؤسسة الاقتصادية ولا سيما على مستوى شركة توزيع الكهرباء والغاز ( سونلغاز) وحدة معسكرأين تم الاعتماد على أسلوب المقابلة في الدراسة والتحليل. توصلت هذه الدراسة إلى أهمية وفعالية مراقبة التسيير في تحديد المعايير التي تسمح بقياس نشاط الشركة وم تابعة مستوى تحقيق أهدافها، كما تسمح بتحديد مستوى الانجاز ومقارنته مع ماتم تسطيره ومن ثم استخراج الانحرافات ومحاولة تصحيحها. تمثل مراقبة التسيير وظيفة هامة على مستوى سونلغاز، أين تمكنها من متابعة مختلف الأقسام وحدات بالاعتماد على لوحة قيادة متضمنة لأهم المؤشرات والمعايير المفسرة لوضعيتها. Abstract:Management control function has an important role in the economic enterprises being a control, measure and detect tool its activity. This study aims to recognize the importance of management in proving performance standards at the economic establishment level, especially at the level of the power and gas distribution company (sonelgas) Mascara unit, where it is been drawn upon the interview style in the study and analyse. Where this study has determine the importance and effectiveness of the management control in determining the criteria that allow the measurement of the company’s activity and the level of achieving its goals, it also allows you to determine the level of achievement and compare it with what it is overtaking and then extract and correct deviations. The management control is an important function in the sonelgas level, where it enables them to follow the various sections units by relying on a dashboard containing the most important indicators and criteria for their status Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2020-06-30T00:00:00Z قارح أمين شربي محمد الأمين https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24035 2020-11-04T09:17:59Z 2020-06-30T00:00:00Z

Titre: وكالات ائتمان الصادرات كآلية لتغطية مخاطر التجارة الخارجية عرض تجربة الشركة الجزائرية لتأمين وضمان الصادرات Auteur(s): قارح أمين; شربي محمد الأمين Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تغطية الشركة الجزائرية لتأمين وضمان الصادرات للمخاطر التي تواجه المصدرين الجزائريين أثناء قيامهم بعملياتهم التصديرية، من خلال تأمين قروض التصدير الذي تقدمه الشركة في شكل مجموعة من المنتجات والخدمات من أجل تحسين أداء المصدرين وتعزيز تنافسيتهم في السوق الدولية للمساهمة في ترقية الصادرات والوصول إلى التنويع الاقتصادي للخروج من هيمنة القطاع النفطي على الاقتصاد. وتم التوصل إلى وجود ضعف في نشاط المؤسسة في تأمين قروض التصدير رغم مجموعة المنتجات والخدمات المقدمة في هذا المجال. The objective of this study is to determine the extent to which the Algerian Export Company of Insurance and Guarantee covers the risks faced by Algerian exporters during their export operations, by the export credit insurance offered by the company in the form of a range of products and services to improve the performance of exporters and enhance their competitiveness on the international market to contribute to the promotion of exports. And access to economic diversification out of the dominance of the oil sector on the economy. The results indicate that there is a weakness in the Company's activity in securing export credit despite the range of products and services provided in this area Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2020-06-30T00:00:00Z شريفي سفيان https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24034 2020-11-04T09:11:22Z 2020-06-30T00:00:00Z

Titre: دور استراتيجيات التمكين الإداري في قيادة التغيير التنظيمي Auteur(s): شريفي سفيان Résumé: يهدف البحث إلى بيان أهمية التمكين بمختلف استراتيجياته في قيادة التغيير التنظيمي، وإبراز أهم التحديات التي تواجه قادة التغيير في تنفيذ هذه الاستراتيجيات ومعالجتها، واقتراح الآليات لتنفيذها، حيث تعاني كثير من المنظمات من فشل عمليات التغيير لعدة أسباب أهمها مقاومة التغيير وثقافة المؤسسة، ما يتطلب منها الانتقال من نموذج القيادة والتحكم إلى نموذج تمكين العاملين، إضافة إلى تعزيز الكفاءات البشرية وتنميتها وتشجيع فرق العمل والمشاركة، وتحفيز الأداء بالمكافآت وتفويض السلطات، وقد تم جمع مادة البحث بالاعتماد على مجموعة من الدراسات لمراكز بحثية متخصصة في المجال، وتتبع خبرات المهتمين في مجالي التغيير التنظيمي والتمكين الإداري. The research aims to demonstrate the importance of empowerment with its various strategies in leading organizational change, highlighting the most important challenges facing change leaders in implementing and addressing these strategies, and proposing mechanisms for their implementation, where many organizations suffer from the failure of change operations for several reasons, the most important of which is resisting change and the culture of the organization, what is required of them Moving from the leadership and control model to the employee empowerment model, in addition to enhancing human competencies and encouraging work and participation teams, and stimulating performance with rewards and delegation of powers, the research material has been collected by relying on a set of specialized studies in the field research centers, and track the experiences of those interested in the areas of organizational change and administrative empowermen Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2020-06-30T00:00:00Z