https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31270 2026-03-13T16:10:21Z 2026-03-13T16:10:21Z Refice Malika https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/36567 2024-09-04T10:25:03Z 2024-07-31T00:00:00Z

Titre: The mediating role of digital financial inclusion in the impact of trust and demographic factors on the use of electronic payment service Auteur(s): Refice Malika Résumé: The study aimed to investigate the mediating role of dimensions of digital financial inclusion in the impact of trust and demographic factors on the usage of electronic payment services in Algeria. This was achieved through analyzing the relationships using Structural Equation Modeling (SEM) with the assistance of SmartPLS4 software. The study affirmed the mediating role of digital financial inclusion dimensions (accessibility and use of financial products) in the influence of trust and demographic factors on the utilization of electronic payment services. However, it found no significant mediating effect for financial service quality and the impact of education level and gender. The model exhibited a high explanatory power and acceptable predictive ability, as indicated by the values of determination coefficient and predictive relevance. هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط لأبعاد الشمول المالي الرقمي في تأثير الثقة والعوامل الديموغرافية على استخدام خدمات الدفع الإلكتروني في الجزائر، من خلال تحليل العلاقة وفق نمذجة المعادلة الهيكلية باستخدام برنامج SmartPLS4. وأكدت الدراسة الدور الوسيط لبُعدي الشمول المالي الرقمي إمكانية الوصول واستخدام المنتجات المالية في تأثير الثقة والعوامل الديموغرافية على استخدام خدمات الدفع الإلكتروني، باستثناء عدم وجود دلالة لدور بعد جودة الخدمات المالية وعدم دلالة تأثير المؤهل التعليمي والجنس، تميز النموذج بقوة تفسيرية عالية وفقًا لقيمة معامل التحديد وقدرة تنبؤية مقبولة حسب قيمة ملائمة التوقع Description: Allgeriian Busiiness Perfformance Reviiew

2024-07-31T00:00:00Z Seddiki Safia https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/36565 2024-09-04T10:21:05Z 2024-07-31T00:00:00Z

Titre: Financial Literacy and Entrepreneurship Development Auteur(s): Seddiki Safia Résumé: The present study seeks to explain the existing relationship between financial literacy of new business owners/managers and entrepreneurship development, with a further analysis of Algerian case. Entrepreneurship is perceived as a catalyst for economic growth. Through encouraging individuals to launch their businesses, they will be able to create their own jobs, as well as providing job opportunities for others. Educating new business owners or generally known as ‘financial literacy’ is an important process to alleviate their performance, and to ensure the survival of these new fragile entities especially in underdeveloped environments تسعى الد ا رسة الحالية إلى توضيح العلاقة الموجودة بين الثقافة المالية لرواد الأعمال والمقاولين مع تطور المقاولاتية، بالتركيز على حالة الج ا زئر. تعتبر المقاولاتية محركا دافعا للنمو الاقتصادي، فمن خلال تشجيع الأف ا رد على إطلاق مؤسساتهم الخاصة، فإنهم سيكون ون قادرين على خلق وظائفهم بأنفسهم، ناهيك عن توفير فرص عمل إضافية للغير. إن تكوين رواد الأعمال والمقاولين أو ما يعرف ب "الثقافة المالية" هو خطوة أساسية لتحسين أدائهم، وضمان بقاء هذه المؤسسات التي غالبا ما توصف بكونها كيانات هشة خاصة في البيئات الأقل تطو ا ر. Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2024-07-31T00:00:00Z طار عبد القدوس https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/36564 2024-09-04T10:16:38Z 2024-07-31T00:00:00Z

Titre: Applications of the expanded marketing mix and its impact on the competitiveness of service institutions تطبيقات المزيج التسويقي الموسع وأثره على القدرة التنافسية للمؤسسات الخدماتية Auteur(s): طار عبد القدوس Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر تطبيق عناصر المزيج التسويقي الموسع على القدرة التنافسية لمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الطارف، تم الاستعانة باستبانة موزعة على موظفي المؤسسة والبالغ عددهم 31، تمثلت متغيرات الدراسة في عناصر المزيج التسويقي الموسع كمتغيرات مستقلة، والقدرة التنافسية كمتغير تابع، وبتطبيق نموذج الانحدار البسيط والتدريجي لمتغيرات الدراسة تم التوصل إلى أن عناصر المزيج التسويقي الموسع بشكل عام لها تأثير قوي وموجب والمقدر بـ 88.1% على القدرة التنافسية للمؤسسة محل الدراسة، أما أهم العناصر وأكثرها تأثيرا على القدرة التنافسية للمؤسسة فتمثلت في الترويج، البيئة المادية والسعر. Abestract : This study aims to measure the impact of applying the elements of the expanded marketing mix on the competitiveness of Algeria Telecom in Al-Tarf, A questionnaire was distributed among the 31 employees of the institution, The variables of the study were the elements of the expanded marketing mix as independent variables, and competitiveness as a dependent variable, and By applying the simple and stepwise regression model to the study variables, We found that the elements of the expanded marketing mix have a strong and positive impact estimated at 88.1% on the competitiveness of Algeria Telecom, As for the most important and most influential elements on the competitiveness of the institution, it was represented in Promotion, physical environment and price. Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2024-07-31T00:00:00Z العابد محمد https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/36562 2024-09-04T10:12:22Z 2024-07-31T00:00:00Z

Titre: دور سلوكيات القيادة الأخلاقية في الحد من ظاهرة الصمت التنظيمي بالمؤسسات الصحية الجزائرية The role of ethical leadership behaviors in reducing the phenomenon of organizational silence in Algerian health institutions Auteur(s): العابد محمد Résumé: هدفت هذه الدراسة بالأساس إلى معرفة دور سلوكيات القيادة الأخلاقية في الحد من ظاهرة الصمت التنظيمي في المؤسسات الصحية الجزائرية، وقد تم توزيع (61) استمارة استبيان على العاملين في المؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان بولاية بسكرة، وتم التوصل للعديد من النتائج، أهمها أن هناك مستوى متوسط لكل من سلوكيات القيادة الأخلاقية (مأخوذة بصفة مجتمعة) والصمت التنظيمي، وعلاقة ارتباط سالبة وتأثير ذو دلالة احصائية بين سلوكيات القيادة الأخلاقية (مأخوذة بصفة مجتمعة) والصمت التنظيمي، وتأثير ذو دلالة احصائية بين سلوك التوجه الأخلاقي والصمت التنظيمي، في حين أن باقي السلوكيات لم تكن دالة احصائيا. This study aimed mainly to know the role of ethical leadership behaviors in reducing the phenomenon of organizational silence in Algerian health institutions, (61) questionnaires were distributed to employees of the Hakim Saadane Hospital in the Wilayat of Biskra, Many results were obtained, The most important of which is that there is an average level of both ethical leadership behaviors (taken collectively) and organizational silence, And a negative correlation and a statistically significant effect between ethical leadership behaviors (taken collectively) and organizational silence, And there was a statistically significant effect between the behavior of moral orientation and organizational silence, while the rest of the behaviors were not statistically significant. Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية

2024-07-31T00:00:00Z