https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4034 2026-04-24T11:45:10Z 2026-04-24T11:45:10Z د/ لعلى بوكميش https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/6269 2019-05-26T10:28:50Z 2013-06-01T00:00:00Z

Titre: الحق في التنمية كأساس لتنمية الموارد البشرية وتحقيق التنمية الشاملة Auteur(s): د/ لعلى بوكميش Résumé: The total development is considered as an ideal objective to different politics and plannings applied in all countries wether they are poor or rich.Thus, we can not realize this total development without developing human resources, this development which provides to humans food, health and needed education which enables the to be able to change and develop in society. The bill of the right development appeared in 1986 as an international act enforces the right of individuals and people for development and asked governments to work for it. In these papers I tried to draw a clear picture between the right of individuals in development to develop human resources and the total development. This because the confession of individual and people rights of development leads of course to develop human resources in a way that will realize the total development. Description: Sciences Sociales et Humaines numéro 11 SSH

2013-06-01T00:00:00Z أ/ حموش عبد الرزاق https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/6267 2019-05-26T10:29:01Z 2013-06-01T00:00:00Z

Titre: العلاقات العربية – الأمريكية فيوسائل الإعلام خلال مرحلة الثورات العربية الأخيرة Auteur(s): أ/ حموش عبد الرزاق Description: Sciences Sociales et Humaines numéro 11 SSH

2013-06-01T00:00:00Z أ.د/ مصطفى عوفـي أ/ داود بلقاسـم https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/6272 2019-05-26T10:29:51Z 2013-06-01T00:00:00Z

Titre: النسق القيمي للعامل و علاقته بدرجة الإنضباط في التنظيم الصناعي Auteur(s): أ.د/ مصطفى عوفـي; أ/ داود بلقاسـم Résumé: Les valeurs sont d'une grande importance, comme un thème contemporain pour le processus des communautés et donc l'évolution des organisations. Où la plupart des observateurs conviennent, qu'ils considéraient que les dispositions et les normes des individus, des groupes ou des moyens, des objectifs, des intérêts, des compromis et des devoirs et obligations. Les modèles de comportement dans les communautés se comportent itinéraire en fonction d'un ensemble des valeurs. ce dernier sujet peaufiner par le cadre général de la communauté reflète dans le type de culture dominante qui, comme les valeurs de toute société est un pilier important et décisif en raison de son rôle actif dans le contrôle et la direction comportement humain vers Côté positive. Quand la réunion a lieu entre l'individu et l'organisation, chacun d'entre eux essaient de changer les valeurs de l'autre, et ceci à travers les normes réglementaires ou par l'organisation individuelle. Que veut dire est de tenter de établir des règles pour au processus de normalisation par appariement de d'organisation sociale entre les jumeaux les deux principaux acteurs dans les attentes des individus et des attentes de l'organisation en conformité avec le degré de discipline Description: Sciences Sociales et Humaines numéro 11 SSH

2013-06-01T00:00:00Z أ/عبدالله كبـار https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/6286 2019-05-26T10:29:40Z 2013-06-01T00:00:00Z

Titre: النخبة الجامعية و المجتمع المدني في الجزائر قراءة سوسيولوجية في جدلية الواقع و الممارسة Auteur(s): أ/عبدالله كبـار Résumé: Mon article avait pour objectif de mettre la lumière sur le rapport entre l'élite universitaire et la société civile en Algérie. Pour cela, j'ai pris le concept "élite", traité par les célèbres théoriciens, ses genres, ses caractéristiques ainsi que ses sources de formation, en se basant, à cet effet, sur les considérants de formation du champ de l'élite (intelligentsia) dans notre pays. Je me suis également penché sur la définition de "société civile", ses composantes, ses rôles mais aussi son existence réelle dans le vécu algérien. Et finalement je me suis arrêté aux obstacles et entraves qui empêchent la cohésion et la complémentarité entre les deux : l'élite et la société civile. Description: Sciences Sociales et Humaines numéro 11 SSH

2013-06-01T00:00:00Z