https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/263 2026-06-02T23:16:34Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40728 Titre: دور مواقع التواصل الاجتماعي (فايسبوك كنموذج) في تشكيل القيم الاجتماعية لدى طلبة قسم علم اجتماع بجامعة قاصدي مرباح ورقلة Auteur(s): غلاب, دليلة; ريدة, فاطمة Résumé: يهدف البحث الى استكشاف ومعرفة دور مواقع التواصل الاجتماعي في تشكيل القيم الاجتماعية (قيمة العلاقات الاجتماعية القيم الدينية القيم السياسية ) خاصة موقع فيسبوك الذي اخذناه كنموذج في هذه الدراسة لدى طلبة قسم علم الاجتماع بجامعة ورقلة وذلك انطلاقا من عملية البحث في كيفية استخدام الفيسبوك ودوره في بناء هذه القيم والأسباب الكامنة وراء ذلك وكذلك اهم استخدامات الفيسبوك وصولا الى اهم النتائج التي تناولتها الدراسة هذه والتي اكدت في مجملها على دور فيسبوك في تشكيل القيم الاجتماعية للطلبة قسم علم اجتماع الاتصال ورقلة منم خلال مزاياه وخصائصه التي جعلت له دور كبير في ذلك. وقد اعتمدنا الاستبيان كأداة لجمع البيانات واخترنا العينة العشوائية وهذا لملائمتها لطبيعة الدراسة حيث بلغ عددها 50 مفردة متمثلة في طلبة قسم علم الاجتماع بورقلة. حيث توصلت الدراسة الى ان الفيسبوك يعتبر كمنصة أساسية للتوصل الاجتماعي خاصة بالنسبة للطلبة الجامعيين كما انه يعزز المعرفة والقيم الدينية لهم إضافة الى ذلك فان الفيسبوك له دور في تعزيز الوعي السياسي لدى الطلبة، حيث توصلنا إلى النقاط التالية: This research aims to explore and understand the study relied on a questionnaire as a data collection tool and employed a random sampling method appropriate to the nature of the research. The sample consisted of 50 individuals, represented by students from the Sociology Department at Ouargla. The study concluded that Facebook serves as a primary social communication platform, especially for university students. It enhances their knowledge and religious values and plays a role in raising their political awareness Description: علم اجتماع الاتصال 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40727 Titre: البيئة الاجتماعية وبناء مقاول دراسة ميدانية لعينة من المقاولين ببلدية ـ تقرت Auteur(s): غلاب, دليلة; فرطاس, نورالهدى Résumé: هدفت هذه الدراسة المعنونة بـ " البيئة الاجتماعية وبناء مقاول " إلى محاولة الكشف عن مدى مساهمة المحيط العائلي الذي يتفاعل فيه الفرد على بناء مقاول ناجح، وكذا معرفة مساهمة التعليم والتكوين الذي يتلاقاه الفرد في بناء مقاول. أجريت هذه الدراسة خلال الموسم الجامعي 2024/2025 على عينة قصدية من 09 مفردات، وقد تم الإعتماد على منهج البحث الميداني، أما أدوات جمع البيانات فتمثلت في الملاحظة والمقابلة. ومن النتائج التي توصلت إليها الدراسة: 1. أن البيئة الاجتماعية وخاصة المحيط العائلي الذي نشأ فيه المقاول، له أهمية بالغة في بناء المسار المقاولاتي، من خلال اكسابه مجموع القيم والتصورات التي تشكل لديه هابتوسًا يحدد ميولاته وتوجهاته داخل الحقل المقاولاتي، مما يمّهد لإعادة إنتاج الفعل المقاولاتي. 2. أن التعليم والتكوين بمختلف أطواره بمثابة رأسمال ثقافي يتيح للأفراد فهم المهارات وكسب المعارف التنظيمية التي من شأنها أن تجعل منهم مقاولين قادرين على تجسيد أفكارهم وتسيير مشاريعهم المقاولاتية. This study, entitled "The Social Environment and Building an Entrepreneur," aimed to attempt to reveal the extent of the contribution of the family environment in which the individual interacts to building a successful entrepreneur, as well as to know the contribution of the education and training that the individual receives in building an entrepreneur. This study was conducted during the 2024/2025 academic season on an intentional sample of 9 items.The field research method was relied upon, while the data collection tools were observation and interview. Among the results reached by the study: 1.The social environment, especially the family environment in which the contractor grew up, is of great importance in building the entrepreneurial path, by giving him a set of values and perceptions that form a habit that determines his inclinations and orientations within the entrepreneurial field, which paves the way for the reproduction of entrepreneurial action. 2.Education and training in its various stages serve as cultural capital that allows individuals to understand skills and gain organizational knowledge that will make them contractors capable of embodying their ideas and managing their entrepreneurial projects. Description: علم الاجتماع تنظيم وعمل 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40726 Titre: السلوك التوكيـــدي و علاقته بالمناخ الأسري لدى المراهقين المدمنين على المخدرات بمركز الوسيط بولاية ورقلـــــة دراسـة ميدانيـــة بمركـز الوسيط لعـلاج المدمنيـن ولايــة ورقلــــة Auteur(s): بريشي, مريامــة; تقرتي, بــــــلال Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين السلوك التوكيدي و المناخ الأسري لدى المراهقين المدمنين على المخدرات بمركز الوسيط لعلاج المدمنين بولاية ورقلـــة ، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الإرتباطي لأنه يناسب طبيعة الدراسة. طبقت هذه الدراسة على 50 مراهقا مدمنا قاصدا للعلاج بمركز الوسيط لعلاج المدمنين بولاية ورقــلـــــة ، و قد استخدمت الدراسة أداتين و هما : - استمارة المناخ الأسري لــــ: "عفــــراء إبراهيــــم خليــــل")06 (20. - استمارة السلوك التوكيدي لـــ: " محمــــد مرحــــان ياســـــر الزاملــــي "(2011/2010) وللتحقيق من فرضيات الدراسة تم معالجة البيانات باستخدام: معامل ارتباط بيرسون، معامل الارتباط المتعدد واختبار (ت). وكانت نتائج الدراسة كالأتي: - أن مستوى السلوك التوكيدي متوسط لدى عينة الدراسة. - أن مستوى المناخ الأسري مرتفع لدى عينة الدراسة. - عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين المناخ الأسري والسلوك التوكيدي لدى عينة الدراسة. - لا يؤثر الجنس على العلاقة بين المناخ الأسري والسلوك التوكيدي لدى عينة الدراسة. حيث تـم اختتام الدراسة بمجموعة من التوصيات والاقتراحــــات. This study aims to explore the relationship between assertive behavior and family climate among adolescent drug addicts at the El-Wassit Rehabilitation Center in the Wilaya of Ouargla. The study adopted a descriptive correlational method, as it suits the nature of the research. The study was conducted on a sample of 50 adolescent addicts seeking treatment at the El-Wassit Center. Two instruments were used: The Assertive Behavior Scale by Mohammed Marhan Yasser Al-Zameli (2010/2011).The Family Climate Scale by Afraa Ibrahim Khalil (2006). The results of the study were as follows: • The level of assertive behavior among the study sample was moderate. • The level of family climate was found to be high. • There were no statistically significant differences between family climate and assertive behavior in the study sample. • Gender did not affect the relationship between • family climate and assertive behavior. The study concluded with a set of suggestions. Description: علـــم النفس العيـــادي 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40725 Titre: إدراك السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل لدى عمال سوناطراك Auteur(s): تخة, خديجة; قسوم, منال Résumé: The present study aimed to examine the level of awareness regarding unsafe behaviors that lead to occupational accidents among workers at Sonatrach – Pipeline and Drilling Base in Touggourt Province. It also sought to explore the differences in their perception of these unsafe behaviors based on certain personal and organizational variables, namely: age, seniority, and participation in training courses. The descriptive research method was employed to achieve the objectives of the study. To this end, a questionnaire was developed to assess unsafe behaviors contributing to workplace accidents. After verifying the instrument’s validity through its psychometric properties, it was administered to a randomly selected sample consisting of 67 workers. The study reached the following conclusions: 🔹️The level of awareness of unsafe behaviors that cause occupational accidents among workers at Sonatrach – Pipeline and Drilling Base is high. 🔹️There are no statistically significant differences in the perception of unsafe behaviors that lead to occupational accidents among workers based on the variable of seniority. 🔹️There are no statistically significant differences in the perception of unsafe behaviors that lead to occupational accidents among workers based on the variable of age. 🔹️There are no statistically significant differences in the perception of unsafe behaviors that lead to occupational accidents among workers based on the variable of training courses. هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى إدراك السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل لدى عمال سوناطراك قاعدة الأنابيب والتنقيب بولاية توقرت، وكذا الكشف عن الفروق في إدراكهم للسلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل حسب بعض الممتغيرات الشخصية والتنظيمية (العمر، الاقدمية، الدورات التدريبية)، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي، ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم بناء استبيان السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل، وبعد التأكد من صلاحية الأداة من خلال خصائصها السيكومترية، تم تطبيقها على عينة متكونة من (67) عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، وقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: _ مستوى إدراك السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل لدى عمال سوناطراك قاعدة الأنابيب والتنقيب مرتفع. _ لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل لدى عمال سوناطراك قاعدة الأنابيبوالتنقيب تبعا لمتغير الاقدمية. _ لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل لدى عمال سوناطراك قاعدة الأنابيبوالتنقيب تبعا لمتغير العمر. _ لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في السلوكيات اللاوقائية المسببة لحوادث العمل لدى عمال سوناطراك قاعدة الأنابيب والتنقيب تبعا لمتغير الدورات التدريبية. Description: علم النفس عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية 2025-01-01T00:00:00Z