DSpace Communauté:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/296
2024-03-29T01:40:02Zالذكاء الانفعالي لدى المراهقة المصابة بالسمنة دراسة عيادية لثلاث حالات بمدينة ورقلة
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/33602
Titre: الذكاء الانفعالي لدى المراهقة المصابة بالسمنة دراسة عيادية لثلاث حالات بمدينة ورقلة
Auteur(s): بن يزة, ريحانة; بن داود, صفاء
Résumé: الخلفية:يمثل الذكاء الانفعالي قدرة الفرد على ادراك و فهم مشاعره و ادراك انفعالات الاخرين.
كما تمثل السمنة تراكم الدهون و زيادة وزن الجسم عن الوزن المثالي
الهدف:تحديد مستوى الذكاء الانفعالي لدى المراهقة المصابة بالسمنة.
المنهج: تم الاعتماد على المنهج العيادي دراسة حالة حيث بلغ عدد الحالات ثلاث مراهقات مصابات بالسمنة تراوحت اعمارهنبين (17،18) تم اختيارهم بطريقة قصدية من ثانويات مختلفة في ولاية ورقلةولجمع البياناتتم استخدام مقياس الذكاء الانفعالي من اعداد فاروق السيد عثمان و محمد عبد السميع ومقابلة النصف موجهة بهدف البحث
النتائج:مستوى الذكاء الانفعالي لدى المراهقات المصابات بالسمنة متباين.
الخلاصة: سلطت الدراسة الحالية الضوء على المراهقات المصابات بالسمنة كونهن الجيل الصاعد اللواتي يحملن مسؤولية بناء المستقبل حيث هدفت الى تحديد مستوى الذكاء الانفعالي ومعرفة طبيعته لديهنوتبين ان مستوى الذكاء الانفعالي متباين لدى المراهقات.; : Emotional intelligence represents individual's ability to perceive and understand their own feelings and to perceive the emotions of others.
Obesity also represents fat accumulation and body weight gain from the ideal weight
Objective: Determining the level of emotional intelligence of obese adolescent girls.
Methodology: The clinical curriculum was based on a case study number of participants reached three obese adolescent girls, their ages ranged from (17,18), they were deliberately chosen from different secondary schools in Ouargla, for the purpose of research, and in order to collect data, two tools of the emotional intelligence scale were used along with the half-oriented interview.
Results: The emotional intelligence level among the obese adolescent, in return, it turned out that not all the obese adolescents have a defect in emotional
regulation.
Conclusion: The current study sheds light on adolescents with obesity, being the rising generation to bear the responsibility for building the future. It aimed to determine emotional intelligence level as well as its nature.
It has been concluded that the level of emotional intelligence varies among adolescent girls, and on the other hand, it turned out that not all adolescent girls with obesity have a defect in emotional regulation
Description: علم النفس العيادي2023-01-01T00:00:00Zتغير السلوك التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى عمال الجماعات المحلية دراسة ميدانية لعينة من عمال بلدية عين البيضاء - ورقلة
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28495
Titre: تغير السلوك التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى عمال الجماعات المحلية دراسة ميدانية لعينة من عمال بلدية عين البيضاء - ورقلة
Auteur(s): أماية, جميلة; بوسحلة, نجاة
Résumé: انطلقت هذه الدراسة منفرضية مفادها هناك علاقة بين تغيرالسلوك التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال الجماعات المحلية.
وللإجابةعلى هذه الإشكالية تم صياغة الفرضيات الفرعية التالية:
1. هناك علاقة بين نمط الاشراف والرضاالوظيفي لدى عمال الجماعات المحلية.
2. هناك علاقة رسمية بين الجماعات التنظيمية والرضا الوظيفي لدى عمال الجماعات المحلية.
3.هناك علاقةغيررسمية بين الجماعات التنظيمية والرضا الوظيفي لدى عمال الجماعات المحلية.
وقد تم الاعتمادعلى الإجراءات ا لمنهجية المتمثلة في المنهج الوصفي واستخدام أداة
.الملاحظة واستمارة الاستبيان على عينةعشوائية بقياة بحجم 40 مفردة; This study started from the hypothesis that thereisarelationshipbetweenorganizationalbehavior change and job satisfaction among workers of local groups.
To answerthisproblem, the followingsub-hypotheses have been formulated:
1. There is a relationshipbetween the pattern of supervision and job satisfaction among workers in local groups.
2. There is a formalrelationshipbetweenorganizational groups and job satisfaction among workers of local groups.
3. There is an informalrelationshipbetweenorganizational groups and job satisfaction among local group workers.
Description: التخصــص:تنظيم وعمل2020-01-01T00:00:00Zنمط الإشراف و انعكاسه على العدالة التنظيمية (دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز بولاية ورقلة)
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28503
Titre: نمط الإشراف و انعكاسه على العدالة التنظيمية (دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز بولاية ورقلة)
Auteur(s): كنوش, مروان; حمداوي, عمر
Résumé: تهدف هذه الدراسة على كيفية انعكاس نمط الإشراف على العدالة التنظيمية بالمؤسسة , حيث تمت الدراسة في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة, والتي يبلغ عدد العمال فيها 40 عامل, حيث تم اختيار المسح الشامل وذلك للإلمام بجميع المبحوثين.
واعتمدنا في دراستنا هذه على التساؤل العام التالي :
- كيف ينعكس نمط الإشراف على العدالة التنظيمية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة؟
وتتفرع عنه ثلاثة أسئلة فرعية :
- هل يساهم نمط الإشراف الديمقراطي في عدالة التعاملات لدى مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة ؟
- هل يؤثر نمط الإشراف التسلطي في عدالة التوزيع داخل مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة؟
- كيف يؤثر نمط الإشراف الفوضوي على عدالة الإجراءات لدى مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة ؟
لقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية في هذه الدراسة مبتدئين بالمنهج الوصفي الذي يناسب دراستنا هذه , واعتمدنا في جمع البيانات على استمارة الاستبيان , وتم توقع نتائج هذه الدراسة بالاستعانة على الدراسات السابقة التي لها علاقة بموضوع الدراسة , حيث توصلت توقعات الدراسة إلى أن نمط الإشراف له دور كبير وانعكاس مهم في رفع مستوى العدالة التنظيمية داخل المؤسسة مما يساهم في ضمان استقرار المؤسسة وبلوغ أهدافها المنشودة; This study aims at how the style of supervision is reflected on organizational justice in the organization, as the study was conducted in the Electricity and Gas Distribution Corporation in the wilaya of Ouargla, in which the number of workers is 40 workers. The comprehensive survey was chosen for the familiarity of all the respondents.
In our study, we relied on the following general question:
How is the pattern of supervising organizational justice reflected in the Electricity and Gas Distribution Corporation in the wilaya of Ouargla?
It is divided into three sub-questions:
Does the democratic supervision pattern contribute to fair transactions at the Electricity and Gas Distribution Corporation in the wilaya of Ouargla?
Does the style of authoritarian supervision affect the fairness of distribution within the Electricity and Gas Distribution Corporation in the wilaya of Ouargla?
How does the chaotic pattern of supervision affect the fairness of procedures at the Electricity and Gas Distribution Corporation in the wilaya of Ouargla?
We have followed a set of methodological procedures in this study, beginning with the descriptive approach that suits our study, and we adopted in collecting data on the questionnaire form, and the results of this study were anticipated with the help of previous studies related to the subject of the study, where the expectations of the study concluded that the style of supervision has a role A large and important reflection in raising the level of organizational justice within the organization, which contributes to ensuring the stability of the institution and achieving its desired goals.
Description: تخصص علم الاجتماع تنظيم و عمل2020-01-01T00:00:00Zآليات المراقبة وعلاقتها بسوق العمل دراسة ميدانية المفتشية الولائية للعمل بورقلة
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28483
Titre: آليات المراقبة وعلاقتها بسوق العمل دراسة ميدانية المفتشية الولائية للعمل بورقلة
Auteur(s): جوهري, أم كلثوم; عريف, عبد الرزاق
Résumé: - تهدف الدراسة إلى آليات المراقبة وعلاقتها بسوق العمل-دراسة ميدانية بالمفتشية الولائية للمعل بورقلة وتمحورت الدراسة نحو التساؤل الرئيسي: ما هي آليات المراقبة التي تقوم بها مفتشية العمل وعلاقتها بسوق العمل؟
ويندرج تحت هذا التساؤل الرئيسي التساؤلات الفرعية الأتية:
- ما هو تأثير رقابة مفتشة العمل لعمالة الأطفال على سوق العمل؟
- ما هي فائدة حل النزاعات الجماعية والفردية بين رؤساء المؤسسات والعمال على سوق العمل؟
- ما دور الرقابة التي يقوم بها مفتش العمل للحد من البطالة وعلاقتها بسوق العمل؟
واعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي وذلك باستعمال الملاحظة والمقابلة لجمع البيانات من المبحوثين إضافة الى الدراسة الاستطلاعية ولم يتسنى لنا توزيع الاستمارة نظرا للوضع الراهن الذي تمر به البلاد حيث قسمت الدراسة إلى جانب منهجي وجانب تطبيقي الذي تم فيه استنتاج واستخلاص النتائج الدراسة.
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها-ومن أبرز مهام ومسؤوليات مفتشية العمل الدور الذي لعبته في خلق آليات ووضع استراتيجيات في سبيل مراقبة المؤسسات التي تستغل تشغيل الأطفال فسعت جاهدة في القضاء على هذه الظاهرة التي استفحلت في عالم الشغل مما استلزم على المفتشية وضع قوانين وعقوبات صارمة من شائنها محاربة كمثل هكذا معاملات والحد من انتشارها وردع مرتكبيها.
-وعملت مفتشية العمل كذلك في إطار حماية العمال على التوعية من خلال تعريف العامل بحقوقه والحث على الالتزام بواجباته كما ركزت على الجانب القانوني للعامل ومراقبة وضعيته القانونية وذلك بتسوية تعاملاته مع هيئة الضمان الاجتماعي لتأمين منصبه مما يقلل من خسارته لمنصبه وبهذا فقد تحقق مفتشية العمل للعمال مناصب شغلهم وبالتالي التقليل من البطالة وهذا ما يبين لنا العلاقة بينها وبين سوق العمل; L'étude vise à contrôler les mécanismes et sa relation avec le marché du travail - une étude de terrain à l'Inspection d'Etat du travail à Ouargla L'étude s'est focalisée sur la question principale : Quels sont les mécanismes de contrôle mis en place par l'inspection du travail et ses relations avec le marché du travail ?
Cette question principale comprend les sous-questions suivantes :
- Quel est l’impact du contrôle exercé par l’inspecteur du travail sur le travail des enfants sur le marché du travail ?
Quel est l'intérêt de résoudre les conflits collectifs et individuels entre chefs d'entreprise et travailleurs sur le marché du travail ?
- Quel est le rôle de contrôle exercé par l'inspecteur du travail pour réduire le chômage et sa relation avec le marché du travail ?
Dans l'étude, nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive en utilisant l'observation et l'entretien pour collecter des données auprès des répondants en plus de l'étude exploratoire. Il ne nous a pas été possible de distribuer le questionnaire en raison de la situation actuelle que traverse le pays, l'étude étant divisée en un aspect méthodologique et pratique dans lequel les résultats de l'étude ont été conclus et extraits.
L'étude a abouti à un ensemble de résultats, dont le plus important est - et parmi les tâches et responsabilités les plus importantes de l'inspection du travail figurent le rôle qu'elle a joué dans la création de mécanismes et l'élaboration de stratégies afin de surveiller les institutions qui exploitent le travail des enfants. Elle s'est efforcée d'éliminer ce phénomène qui s'est intensifié dans le monde du travail, qui a obligé l'inspection à adopter des lois et des sanctions. L'un de ses actes scandaleux est de lutter contre de telles transactions, de limiter sa propagation et de dissuader ses auteurs.
L'inspection du travail a également œuvré, dans le cadre de la protection des travailleurs, à la sensibilisation en informant le travailleur de ses droits et en l'exhortant à s'engager dans ses devoirs. Elle s'est également concentrée sur l'aspect juridique du travailleur et le contrôle de son statut juridique en réglant ses relations avec l'Autorité de sécurité sociale pour sécuriser son poste, réduisant ainsi sa perte de poste et ainsi l'Inspection du travail a créé des postes pour les travailleurs. Employez-les et réduisez ainsi le chômage, et c'est ce qui nous montre la relation entre celui-ci et le marché du travail
Description: التخصص: تنظيم وعمل2020-01-01T00:00:00Z