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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4050
2024-03-28T09:33:06Zالتوافق الزواجي لدى عينة من العاملين في قطاعي الصحة والتعليم في سلطنة عمان
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7030
Titre: التوافق الزواجي لدى عينة من العاملين في قطاعي الصحة والتعليم في سلطنة عمان
Auteur(s): احمد عبد المجيد الصمادي; هلال حمدان الجهوري
Résumé: education sectors The study purpose was to investigate marital adjustment level among workers in health and in light of some variables (gender, age, education, partner's education, age at marriage, number of sons, residence, monthly income, how the partners met and kinship degree).
The study population consisted of 492 employees (152 husbands, 340 wives). To achieve the study purposes, the researcher constructed a questionnaire to measure marital adjustment level among the study sample. Validity and reliability of the instrument were ensured. To answer the study questions, means, standard deviations, ANOVA's, and Post-Hoccomparisons were applied.
Description: Psychological & Educational Studies Review2011-12-01T00:00:00Zأهمية دراسة اتجاهات العاملين للتقليل من مقاومة تطبيق إدارة الجودة الشاملة كأنموذج عن التغيير التنظيمي
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7034
Titre: أهمية دراسة اتجاهات العاملين للتقليل من مقاومة تطبيق إدارة الجودة الشاملة كأنموذج عن التغيير التنظيمي
Auteur(s): صبرينة حديدان
Résumé: Depuis tout temps, les dirigeant d'entreprises et les gestionnaires font appel à des consultants pour les aider a améliorer les performances de leur entreprises. Souvent et de plus en plus, ils font appel à des nouveauxdéfis que pose la résistance du changement organisationnel.
Dans ce contexte, l'article suivant présent l'importance de prendre en considération les attitudes du travailleurs avant l'application d'un changement organisationnel comme la gestion de la qualité totale.
Description: Psychological & Educational Studies Review2011-12-01T00:00:00Zعملية الإتصال بين الرئيس المتسلط و مرؤوسيه و ردود أفعالهم مجمع سونطراك الوطني (GL4/Z) دراسة تحليلية في مركب تمييع الغاز بأرزيو
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7035
Titre: عملية الإتصال بين الرئيس المتسلط و مرؤوسيه و ردود أفعالهم مجمع سونطراك الوطني (GL4/Z) دراسة تحليلية في مركب تمييع الغاز بأرزيو
Auteur(s): سمير بن موسى
Résumé: la communication et Leadership dans l’entreprise et les réactions des employées cas pratique : Société Aval Sonatrach complexe GL4/Z Arzew.
Cette recherche est basée sur les pratiques des relations humaines dans l’entreprise algérienne comme le climat socio-professionnel (insatisfaction, turn over, Conflits …etc.), et les comportements humaines (stress, affrontement, inhibition de toute innovation intelligents …etc.) qui détermine
les réseaux interactifs dans l’organisme, qui pivot de pôles de développement socio – économiquede l’entreprise durable et adéquate à toutes les attentes et les objectifs de ces acteurs, cadre dirigeant, travailleurs de nature cadre intermédiaire et maitrise, par une réflexion thématique théorique, et une recherche pratique empirique – analytique, déterminé par l’application de trois mesures de recherche de la psychologie au sein de la société AvalSonatrach complexe GL4/Z Arzew - Oran.
Description: Psychological & Educational Studies Review2011-12-01T00:00:00Zمن معوقات الاتصال التربوي في الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية على عينة من طلبة جامعة قاصدي مرباح ورقلة
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7033
Titre: من معوقات الاتصال التربوي في الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية على عينة من طلبة جامعة قاصدي مرباح ورقلة
Auteur(s): الوناس مزياني
Résumé: La lesion de la communication en situation d’enseignement engendre des fragments dans le déroulement des activités pédagogiques au sein de la classe ce qui empêche la réalisation des objectifs éducatifs .
Pour cela , il est nécessaire de cerner la nature de cette lesion ( au niveau de l’enseignant ou de l’étudiant) pour réaliser une communication pédagogiques saine et efficace.
Description: Psychological & Educational Studies Review2011-12-01T00:00:00Z