https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26522 Thu, 12 Mar 2026 16:42:37 GMT 2026-03-12T16:42:37Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26539 Titre: La Relation Entre La Perception Du Leadership éthique Et Les Comportements Contre-productifs Des Salariés Au Travail Auteur(s): Boumesbah Nabil; Siagh Ahmed Ramzi Résumé: Ce travail vise à examiner les répercussions comportementales et attitudinales des salariés suite à leurs perceptions du leadership éthique de la part de leurs responsables directs (managers). Pour ce faire, une étude a été menée auprès de 465 salariés réparties sur quatre (4) grandes entreprises algériennes dans deux régions Mascara (ouest) et Bejaia (est). Les résultats nous ont révélé des corrélations négativement signifiantes entre les deux variables Description: Journal of Quantitative Economics Studies JQES Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26539 2018-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26537 Titre: The Impact of Corporate Social Responsibility on Brand Equity - Study case on Mobilis Telecommunication Company Auteur(s): Bouakkaz Hadjer; Rahmani Youcef Zakaria Résumé: The purpose of this research is to find out about the impact of corporate social Responsibility activities on Brand Equity by examining the correlation between corporate social Responsibility and Brand Equity. Brand Equity being a dependent variable in this research is measured by its dimensions like Brand loyalty, Brand awareness, Brand Association, Perceived Quality and independent variable corporate social responsibility toward stockholders, environment, customer, and local community. Telecommunication companies in Algeria are doing CSR activities in order to provide sustainable social development benefits to the society in which they operating, A case study of leading Telecommunication Company Mobilis was conducted. Results showed that social responsible activities of a firm enhance the brand equity and that there is a very strong correlation between CSR and Brand Equity, Mobilis Company is investing and managing their CSR initiatives for the well being of the society. Description: Journal of Quantitative Economics Studies JQES Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26537 2018-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26535 Titre: Work ethic and its importance in the development of organizational citizenship behavior among workers in Mobilis enterprise unit Ouargla Auteur(s): بن الشيخ سارة; مناصرية رشيد; الشاهد الياس Résumé: This study aimed to investigate the importance of work ethics commitment on organizational citizenship behaviors development as one of the most important factors to improving performance of both worker and enterprise. To know this theoretically and fieldly. We conducted a study on a sample of workers in Mobilis enterprise unit Ouargla, according to interview with some human resource managers and questionnaire, its statistical processing through Excel and SPSS.V 19. The most important results of this study were existence of work ethics and organizational citizenship behaviors to high degree among the sample. The level of the impact of work ethics on organizational citizenship behaviors in Mobilis enterprise was very weak.هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل على تنمية سلوك المواطنة التنظيمية باعتبارهما من أهم العوامل المساعدة في تحسين أداء كل من العامل والمؤسسة،وللتعرف على ذلك نظريا وميدانيا قمنا بإجراء دراسة على عينة من عمال مؤسسة موبيليس وحدة ورقلة، من خلال المقابلة الشخصية مع بعض مسيري الموارد البشرية بالإضافة إلى الاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق Excel وبرنامج SPSS النسخة 19. تمثلت أهم نتائج الدراسة في وجود أخلاقيات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية بدرجة عالية لدى أفراد العينة، أما بالنسبة لمستوى تأثير أخلاقيات العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية في مؤسسة موبيليس وحدة ورقلة، فقد كان ضعيف. Description: Journal of Quantitative Economics Studies JQES مجلة الدراسات الإقتصادية الكمية Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26535 2018-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26531 Titre: The reality of Works Ethic in Agricultural field - Study of a sample of cattle breeders in the administrative district of Ouled Jalal Biskra - Auteur(s): رجيمي نعيمة; عرابة الحاج; بن عيسى ليلى Résumé: The purpose of This study is to address the problematic reality of the commitment to work ethic In the field of agriculture with its specificities, especially the dimensions of activity And specifically livestock breeding. We conducted a field study that included a sample of 39 cattle breeders in the administrative district of Ouled Jalal, Biskra State, where we used the questionnaire and then processed the data obtained through SPSS v.16. One of the main findings of the study is that the study sample achieved a high ethical commitment towards all parties to deal.تهدف هذه الدراسة للتطرق لإشكالية واقع الالتزام بأخلاقيات العمل في المجال الفلاحي كمجال له خصوصياته خاصة فيما يتعلق بأبعاد ممارسة النشاط، و بالتحديد نشاط تربية المواشي، وذلك من خلال تحديد الجوانب المتعلقة بهذا النشاط. من أجل ذلك قمنا بدراسة ميدانية شملت عينة مكونة من 39 مربي ماشية في المقاطعة الإدارية أولاد جلال ولاية بسكرة، استخدمنا فيها الاستبيان ثم أجرينا معالجة للبيانات المحصل عليها عن طريق برنامج spss v.16. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن العينة محل الدراسة تحقق التزاما أخلاقيا مرتفعا اتجاه جميع أطراف التعامل Description: Journal of Quantitative Economics Studies JQES مجلة الدراسات الإقتصادية الكمية Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26531 2018-01-01T00:00:00Z