https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38457 Thu, 16 Apr 2026 05:51:45 GMT 2026-04-16T05:51:45Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38464 Titre: The Role Of Solar Energy In Achieving Algeria's Sustainable Development : Descriptive-analytical Study Auteur(s): Assami Nawel; Mohcen Zoubida Résumé: Algeria has developed various strategies to strengthen the renewable energy sector and has planned numerous development policies, with programs extending until 2040. This study employs a descriptive and analytical approach, examining the current state of solar energy systems and their applications and identifying global obstacles to their exploitation. The analysis focuses on the contribution of solar energy to achieving sustainable development and explores solar adoption trends, along with the performance and reliability of solar energy generation facilities. The study highlights the need for continued research and exploration of renewable solar resources in Algeria to meet future sustainable energy challenges. Résumé : L'Algérie a développé diverses stratégies pour renforcer le secteur des énergies renouvelables et a planifié de nombreuses politiques de développement, avec des programmes s'étendant jusqu'en 2040. Cette étude utilise une approche descriptive et analytique, examinant l'état actuel des systèmes d'énergie solaire et de leurs applications et identifiant les obstacles mondiaux à son exploitation. L'analyse se concentre sur la contribution de l'énergie solaire à la réalisation du développement durable et explore les tendances d'adoption de l'énergie solaire, ainsi que les performances et la fiabilité des installations de production d'énergie solaire. L'étude souligne la nécessité de poursuivre la recherche et l'exploration des ressources solaires renouvelables en Algérie pour relever les défis futurs de l'énergie durable. الملخص: تسعى الجزائر إلى تحقيق هدف التنمية المستدامة توازيا مع تحقيق الأمن الطاقوي، ولهذا وضعت استراتيجيات متعددة لتطوير قطاع الطاقات المتجددة، واعتمدت سياسات تنموية متنوعة من خلال وضع برامج مسطرة الى غاية سنة 2040. تهدف هذه الدراسة الوصفية التحليلية إلى إبراز مساهمة الطاقة الشمسية في تحقيق التنمية المستدامة في الجزائر، والرؤية المستقبلية لمشاريع الطاقة الشمسية. وتم فيها التطرق إلى واقع استغلال الطاقة الشمسية في الجزائر، والإمكانات التي تمتلكها الجزائر للاستثمار في الطاقة الشمسية، مع تحديد معوقات استغلالها، ثم التطرق لأهم المشاريع المنجزة للطاقة الشمسية ومميزاتها. خلصت الدراسة الى وجود مساهمة فعالة لمشاريع الطاقة الشمسية في تحقيق التنمية المستدامة في بعدها الاقتصادي، الاجتماعي والبيئي، وضرورة تطبيق البرامج التنموية المخطط لها، وتعميم إنجاز المشاريع الكبرى لمحطات للطاقة الشمسية الكهروضوئية في مختلف مناطق التراب الجزائري. Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية Thu, 01 May 2025 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38464 2025-05-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38463 Titre: The Impact Of Foreign Direct Investment On Carbon Emissions: The Interactive Role Of Industrial Growth In An International Context Auteur(s): Zouggaret Nadia Résumé: This study aimed to analyze the impact of foreign direct investment (FDI) on carbon emissions, with a focus on the interactive role of industrial growth in this relationship. The study relied on panel data covering the period from 2000 to 2023 for a sample of 11 countries: China, Brazil, Egypt, India, South Africa, France, Germany, Indonesia, Mexico, the United Kingdom, and Australia. The econometric analysis was conducted using R, and the Driscoll-Kraay method was applied to correct statistical issues associated with panel data, including heteroskedasticity, autocorrelation, and cross-sectional dependence. The results showed that FDI positively impacts carbon emissions; however, industrial growth helped mitigate this effect. The study also found that urbanization increased carbon emissions, while trade openness contributed to reducing them. Based on these findings, the study highlights the importance of adopting environmental policies that encourage FDI in sustainable industrial sectors, ensuring a balance between economic development and environmental preservation. ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) على انبعاثات الكربون، مع التركيز على الدور التفاعلي للنمو الصناعي في هذه العلاقة. اعتمدت الدراسة على بيانات بانل شملت الفترة من 2000 إلى 2023 لعينة مكونة من 11 دولة، وهي الصين، البرازيل، مصر، الهند، جنوب إفريقيا، فرنسا، ألمانيا، إندونيسيا، المكسيك، المملكة المتحدة، وأستراليا. تم إجراء الدراسة القياسية باستخدام برنامج R، كما تم الاعتماد طريقة Driscoll-Kraay لتصحيح المشاكل الإحصائية المرتبطة ببيانات البانل، وهي عدم تجانس التباين، الارتباط الذاتي، الاعتماد المقطعي. أظهرت النتائج أن الاستثمار الأجنبي المباشر له تأثير إيجابي على زيادة انبعاثات الكربون، إلا أن النمو الصناعي ساهم في الحد من هذا التأثير، كما توصلت الدراسة إلى أن أن التحضر زاد من الانبعاثات الكربونية، في حين أن الانفتاح التجاري ساعد في تقليلها، وبالاستناد إلى هذه النتائج تبرز أهمية بتبني سياسات بيئية تشجع الاستثمار الأجنبي المباشر في القطاعات الصناعية المستدامة، بما يحقق التوازن بين التنمية الاقتصادية والحفاظ على البيئة. Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية Thu, 01 May 2025 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38463 2025-05-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38462 Titre: آليات الارتقاء بتصنيف المؤسسات الجامعية الجزائرية دوليًا Mechanisms to improve the ranking of Algerian university institutions internationally Auteur(s): قوقة علاء الديّن Résumé: تُعتبر التصنيفات الدولية للجامعات أحد أهم المؤشرات لتقييم مستوى المؤسسات الجامعية ومدى جودة التعليم والبحث العلمي لديها، ويهدف هذا البحث لدراسة أسباب تأخر تصنيف المؤسسات الجامعية الجزائرية في مختلف التصنيفات العالمية، حيث يسعى لتشخيص واقع الجامعة الجزائرية ومقارنته بنظيراتها العالمية والعربية، وبناءً عليه يقترح آليات وحلول للارتقاء في هذه التصنيفات، فريادة الجامعات والبحث العلمي ينعكس بشكل واضح على رُقي الأمم والشعوب. اعتمد البحث على المنهج التحليلي وذلك بدراسة معايير التصنيفات العالمية والتي من أبرزها تصنيف شنغهاي، ويب ميتريكس، كيو أس، تـي أتش إي، حيث تختلف معايير التصنيفات وتشترك في بعض العوامل والمؤشرات، والتي من أبرزها مخرجات البحث العلمي من براءات اختراع ومقالات منشورة في مجلات مصنفة، إضافة للموقع الإلكتروني للمؤسسة الجامعة واستعمال اللغة الإنجليزية. كما تم استخدام أسلوب التحليل الإحصائي لتحليل البيانات المتاحة من مختلف المصادر مثل أعداد البحوث المنشورة، والاقتباسات البحثية، والبراءات، ومؤشرات أخرى للأداء البحثي. تجدر الإشارة أن الدراسة اقتصرت على المؤسسات الجامعية الجزائرية فقط دون غيرها من الدول. أكدت النتائج أن ترتيب المؤسسات الجامعية الجزائرية يبقى متأخرًا رغم الجهود المبذولة. وأبرز نتائج هذه الدراسة بعد تشخيص أسباب التأخر في الترتيب ومعوقات الارتقاء به، هو الارتقاء بالأداء الأكاديمي والبحثي، حيث اقترحت سبل وآليات سريعة وفعالة للولوج لمقدمة ترتيب مختلف التصنيفات الدولية ومنافسة الجامعات العالمية المرموقة. بتقديم دراسة دقيقة حول التحديات التي تواجهها الجامعات الجزائرية وقدمت إستراتيجية للارتقاء في الترتيب، فتطبيق هذه الإستراتيجية قد يسهم في تعزيز مكانة الجامعات الجزائرية على المستوى الدولي والعربي. This research aims to study the reasons for the ranking of Algerian universities in various international classifications. It seeks to diagnose the reality of the Algerian university and compare it with its international and accordingly proposes mechanisms and solutions to advance the classification. The research relied on the analytical approach, by studying the standards of international classifications, the most prominent of which are the Shanghai classification, QS, THE, and Webmetrics. The most notable are scientific research outputs such as patents and articles published in classified journals. The statistical analysis method was used to analyze data available from various sources such as numbers of published research, research citations, patents, and other indicators of research performance. The study was limited to Algerian university institutions, the ranking of Algerian university institutions remains behind despite the efforts made. The most prominent results of this study, after diagnosing the reasons for the ranking and the obstacles to improvement of academic and research performance, as suggested quick and effective ways and mechanisms to reach the top of the rankings of various international classifications and compete with prestigious international universities. This research presented a precise study of the challenges faced by Algerian universities and proposed a strategy to raise the ranking. Applying this strategy may contribute to strengthening the position of Algerian universities at the international level Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية Thu, 01 May 2025 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38462 2025-05-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38461 Titre: أثر جودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات الجزائرية بولاية ورقلة -The Impact of Quality of Work Life on Job Satisfaction and Organizational Commitment Auteur(s): كماسي خيرة الصغيرة; صيفي حسنية Résumé: تهدف هذه الورقة إلى دراسة أثر جودة الحياة الوظيفية على كل من الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي، ولتحقيق هدف الدراسة قمنا بالاعتماد على أداة الاستبيان لجمع بيانات الدراسة، ولقد بلغت عينة الدراسة 93 مفردة من الموظفين في مؤسسات جزائرية، وتم اختبار فرضيات الدراسة من خلال الاختبارات الإحصائية وبناء نماذج الانحدار المتعدد التدريجي بالاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss v27. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود مستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية في المؤسسات الجزائرية، إضافة إلى وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لكل من الترقية والتقدم الوظيفي، الاشراف و مشاركة الموظفين في الإدارة كأبعاد لجودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي وكذا وجود أثر إيجابي للإشراف ومشاركة الموظفين في الإدارة كبعد لجودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي، كما تشير النتائج إلى وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في مستوى الالتزام التنظيمي يعزى للمؤهل العلمي للموظف. Abstract: This paper aims to study the relationship between the dimensions of quality of work life on both job satisfaction and organizational commitment. 100 questionnaires were distributed to a sample of employees in Algerian institutions, and 93 valid questionnaires were returned. Using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) v27, the study hypotheses were tested through statistical tests and the construction of stepwise multiple regression models. The study reached a set of results, the most important of which is the presence of an average level of quality of work life in Algerian institutions. Additionally, there is a statistically significant positive effect of promotion, career advancement, supervision, and employee participation in management as dimensions of quality of work life on job satisfaction. Furthermore, there is a positive effect of supervision and employee participation in management as dimensions of quality of work life on organizational commitment, Statistically significant differences were also found in the level of organizational commitment attributed to the employee's academic qualification. Description: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية Thu, 01 May 2025 00:00:00 GMT https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/38461 2025-05-01T00:00:00Z