Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21580
Title: علاقة تصميم العمل بالعبء الذهني للأطباء "دراسة ميدانية بمستشفيات مدينة ورقلة"
Authors: عبادو, خديجة
الشايب, محمد الساسي
Issue Date: 25-Feb-2018
Publisher: 2018
Series/Report no.: 2018;
Abstract: استهدفت الدراسة الحالیة الكشف عن خصائص العمل السائدة لدى الأطباء بمستشفيات مدينة ورقلة، وعلاقتها بالعبء الذهني. ولتحقیق أھداف ھذه الدراسة، تم تطوير استبیان العبء الذهني، ويتكون من البعد الإدراكي (تعقيد المهمة)، وبعد خصائص المهمة، وبعد وتيرة العمل، وبعد العواقب الصحية، ویحتوي ھذا الاستبیان على (31) فقرة، وقد ترجمت الأداة إلى اللغة الفرنسية بحكم طبيعة العينة، وتم التحقق منها باستعمال صدق الترجمة. - أداة قیاس تصميم العمل حيث اعتمدت الباحثة في قیاس تصميم العمل (خصائص العمل) على المقياس الذي طوره (Sims,et.Al.) والمكون من 17 سؤالا، والذي استعمله عدد من الباحثین العرب منهم الفوزان (2002)، همشري (2002)، قيس إبراهيم (2009)، فلاح كريم صالح (2014). وتتألف ھذه الأداة من خمسة أبعاد هي: تنوع المهارة، وهوية العمل، وأهمية المهمة، والاستقلالية، والتغذية العكسية، موزعة على17 بندا، وتم استخدام مقیاس لیكرت الخماسي وقد ترجمت هذه الأداة في الدراسة من اللغة العربية إلى اللغة الفرنسية بحكم طبيعة العينة، وتم التحقق منها باستعمال صدق الترجمة. وبعد التحقق من صلاحیة الأداتین ومن صدقهما وثباتهما، تم تطبیق الدراسة على عینة من الأطباء تتكون من 320 طبيبا وطبيبة، تم تعيينها بأسلوب الحصر الشامل لجميع الأطباء الذين يعملون بمدينة ورقلة. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالیة: 1- مستوى خصائص العمل في المستشفيات من وجهة نظر الأطباء منخفض. 2- مستوى العبء الذهني لدى الأطباء في المستشفيات منخفض. 3- لا توجد علاقة دالة بين تصميم العمل والعبء الذهني لدى الأطباء في المستشفيات. 4- توجد علاقة سالبة دالة بين (أهمية العمل، والتحقق من هوية العمل، والاستقلالية والتغذية العكسية) والعبء الذهني لدى الأطباء في المستشفيات. 5- لا توجد علاقة دالة بين تنوع المهارات والعبء الذهني لدى الأطباء في المستشفيات. 6- لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى تصميم العمل باختلاف طبيعة التكوين ومدة الخدمة والهيئة المستخدمة (عمومي، خاص) والتفاعل بينها. 7- لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى العبء الذهني باختلاف طبيعة التكوين. 8- توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى العبء الذهني باختلاف مدة الخدمة والهيئة المستخدمة (عمومي، خاص). 9- لا يؤثر تفاعل (طبيعة التكوين* الهيئة المستخدمة* مدة الخدمة) على العبء الذهني. La présente étude a pour objectif de mettre en lumière les caractéristiques du travail chez les médecins, exerçant leur métier au sein des hôpitaux d’Ouargla, et leur relation avec la charge mentale. Pour y aboutir, la chercheure a opté pour deux questionnaires : - Outil de la mesure de la charge mentale élaboré par la chercheure dans quatre dimensions : dimension cognitive (complexité de la tâche), caractéristiques de la tâche, rythme du travail, risques de santé. Cet outil était inspiré de l’étude de Paula Ceballos (et al, 2015) sur les facteurs psychologiques et sociaux, de la charge du travail mental et de la réalité que connaissent les infirmiers dans les unités de soins intensifs. Cette mesure contient 31 items selon l’échelle de type Likert à 5points après l’avoir traduite de l’arabe vers le français en vertu de la nature de l'échantillon tout en la vérifiant via l’utilisation de la véracité de traduction. - Outil de la mesure de la conception du travail où la chercheure s’est basée, pour mesurer la conception du travail ((les caractéristiques du travail) sur l’échelle développée par Sims (et al), contenant 17 items et adoptées par un certain nombre de chercheurs arabes, y compris Al-Fawzan (2002), Hamshari (2002), Qais Ibrahim (2009) Fellah Karim Saleh (2014). Cet outil comprend cinq dimensions: la diversité des compétences, l'identité de la tâche, l’importance de la mission, l'autonomie, le feedback et 17 rubriques en utilisant l’échelle de type Likert à 5points. Cet outil a été également traduit de l'arabe vers le français en vertu de la nature de l'échantillon tout en la vérifiant via l’utilisation de la véracité de traduction. Après avoir validé les deux outils, on les a appliqués sur un échantillon composé de 320 médecins dans les hôpitaux et les cliniques de la ville d’Ouargla en se référant à la méthode d'inventaire complète. Notre étude a débouché sur les résultats suivants : 1-Le niveau des caractéristiques du travail dans les hôpitaux est faible du point de vue des médecins. 2-Le niveau de charge mentale des médecins dans les hôpitaux est faible 3-Il n'y a pas de relation, statistiquement significative, entre la conception du travail et la charge mentale des médecins dans les hôpitaux. 4-Il existe une relation nègative, statistiquement significative, entre l’importance du travail, la vérification de l'identité professionnelle, l’autonomie, le feedback et la charge mentale des médecins dans les hôpitaux. 5-Il n'y a pas de relation, statistiquement significative, entre la variété des compétences et la charge mentale des médecins dans les hôpitaux. 6-Il n'y a pas de différences, statistiquement significatives, dans le niveau de conception du travail selon la nature de la formation, la durée du service et l’employeur (public, privé) et l'interaction entre eux. 7-Il n'y a pas de différences, statistiquement significatives, dans le niveau de charge mentale selon la nature de la formation. 8-Il existe des différences, statistiquement significatives, dans le niveau de charge mentale en fonction de la durée du service et de l’employeur (public, privé). 9-L'interaction entre la nature de la formation, l’employeur et la durée du service n’influe pas sur la charge mentale.
Description: جامعة قاصدي مرباح –ورقلة- كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية قسم علم النفس وعلوم التربية
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21580
ISSN: ya
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Doctorat

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABADOU-Khadidja.pdf2,14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.