دور كفاءات المقاول في نجاح المؤسسة الصغيرة و المتوسطة الجزائرية دراسة ميدانية لعينة من المقاولين في ولاية ورقلة

Abstract

تهدف دراستنا إلى تحليل وتفسير امتلاك المقاول للكفاءات المقاولاتية، التسييرية والوظيفية ومدى أثر ذلك على نجاح المؤسسة الصغيرة والمتوسطة، إذ قمنا بدراسة ميدانية على عينة مُكونة من 35 مؤسسة صغيرة ومتوسطة في ولاية ورقلة، من خلال توزيع استمارة استبيان عليهم ومن ثم معالجة البيانات المحصل عليها باستخدام برنامج SPSS v.22. حيث تمثلت أهم النتائج المتوصل إليها في أن مفهوم النجاح لدى المقاولين ينحصر في ضمان الاستمرارية والبقاء فقط دون وجود طموح للابتكار والعالمية وخلق قيم مضافة مبدعة؛ بالإضافة إلى عدم امتلاك المقاولين للكفاءات السلوكية والمقاولاتية وعدم تمكنهم منها؛ كما اتضح امتلاك المقاولون لكفاءات تسييرية تقنية تسمح لهم بضمان التسيير اليومي فقط، والتي انعكست على امتلاكهم لكفاءات وظيفية متوسطة. كذلك توصلنا إلى وجود فروقات في امتلاك المقاولين للكفاءات السلوكية، المقاولاتية والتسييرية بحسب اختلاف مستواهم التعليمي؛ وكذا وجود اختلاف في نجاح المؤسسة تبعا لاختلاف كل من المستوى التعليمي للمقاول والقطاع الذي ينشط فيه.Our study aims to analyze and explain having a contractor for entrepreneurial competecies, management and functional and the extent of the impact on the success of small and meduim sized enterprises. Therefore, we surveyed 35 enterprises in Ouargla then examined the data using SPSS v.22. Among the most important results of our study that the definition of success for entrepreneurs is in assuring sustainability and surviving without ambitious innovation, fame and creating creative benefits. In addition to that, the entrepreneurs are lack of behavioral qualities that assure the daily management of the enterprise. Also, we found out that there are differences in the behavioral, entrepreneurial and management qualities the entrepreneurs own, according to their educational level and their area of activity.