أثـــــــر المسؤوليـــــة الاجتماعية علـــى أداء العاملين دراسة حالة مؤسسة ليند غاز – وحدة ورقلة-

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المسؤولية الاجتماعية على أداء العاملين في مؤسسة ليند غاز الجزائر- وحدة ورقلة، استخدم الباحثةالملاحظة و المقابلة و الاستبانة لجمع المعلومات، و اقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة(37) عامل، و تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار البسيط، و خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها:المسؤولية الاجتماعية تعتبر سلوك أخلاقي تلتزم به منظمة بشكل مستمر تجاه المجتمع الذي تعيش فيه وفق لابعدها الاربعة وتوجد علاقة طردي بين المسؤولية الاجتماعية و أداء العاملين فكلما زاد تجسيد أبعاد المسؤولية الاجتماعية يؤدي ذلك إلى زيادة مردودية و تحسين أداء العاملين تبنيالمؤسسة محل الدراسة. أن مستوى تتبني المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أبعاد المسؤولية الاجتماعية سائد بدرجة متوسطة نسبيا و أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية و أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة ، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار(0.815) .

Cette étude a pou but à déiour l’imparct de repon sabilité sociale sur le reudement des leuployés de la sociate lide gaz alegerie.unite de ouargla . La chercheuse a utilisé les resources suivuites observation .intercréuw et qestionnaire afi de rassebler toute les informations nécessaires pour sa rechercle,en se lentaut e se empreintaul la methode de stochzstique et semle dans le chois des spécimens qui sont au nombre de 37émployés . L’alnalyse des informations provenants des questionnaires ont été analejer eu utélesaut l’ensenmble des statéstiques de la sosiolegie (spss) en se basant sur la moyennes arithmétiques,les déviations normativesr,les coefficientts des raccords et l’analyse de la simple divaiation pour enfin arriver à pleesieurs resultas dont les plus inportants sont: la résponsablité sociale qui est considérier comme une déscplene qui eugage l’organisation d’une manierre permanente viraois la société dont elle fait parati suivaut ses quatre demensions et le rendement des enployés car la plus on apphiaue les diniensions proportions de la rendement des emploiyés s’accroit surcroit de la société étudiée . Le niveau de l’adoption des petites et moyenes sociétés des dimensions de la responsabilité sociale est moyennment repandue et il ésciste une relation d’une aspeet statistique entre les portions de la responsabilité sociale et le rendement des employes dans la sociéte étudiée.