أزمــــــــة البطـــــــالـــــة فــــــي ولايــــــــــة ورقــــــــلـــــــــة 2004-2016 (حـــالــــــة وكـــــالــــــة التـــــشغــــيـــــل الـــــولائـــــــيــــة بـــورقـــــــلــــــة)

Abstract

تعتبر قضية البطالة من بين إحدى المشاكل التي تواجهها معظم دول العالم متقدمة كانت أو نامية، وذلك لما لها من انعكاسات سلبية على مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والسياسية للدول . هذه المشكلة كانت محل بحثنا ودراستنا وذلك انطلاقا من اعتمادنا على إشكالية تدور حول مدى فعالية سياسات التشغيل في الحد من أزمة البطالة على مستوى ولاية ورقلة، وبتالي تم التركيز في هذه الدراسة على معالجة موضوع البطالة في إطارها العام وكذا تقديم وتوضيح واقع البطالة في الجزائر وعرض مختلف الآليات المعتمدة والأجهزة التي وفرتها الدولة من أجل الحد من البطالة . حيث حاولنا من خلال اجراء دراسة حالة على وكالة التشغيل الولائية بورقلة التوصل إلى مدى مساهمة هذه الوكالة باعتبارها آلية من الآليات المعتمدة في التخفيف من البطالة، وبتالي تم الوصول إلى أن الوكالة الولائية للتشغيل بولاية ورقلة تعمل بشكل متوسط جدا على تقديم عروض ومناصب الشغل لطالبي العمل، وهذا راجع إلى العديد من الأسباب والعوامل التي من شأنها أن تؤثر على مردود الوكالة وتعيقها في تحقيق أهدافها المتوخات .

Le chômage est considéré parmi l’un des problèmes majeurs, aux quels la majorité des pays doivent confrontées, soit développes ou sous-développés, a cause se ses incidences négatives sur les distinctes économiques, sociaux et politiques des états. Ce phénomène a été l’objet de notre étude, et recherche a partir de la dépendance sur la problématique d’efficacité des politiques opérationnelles, dans la réduction de la crise du chômage au niveau de la province Ouargla, l’accrédiction dans cette étude, pour aborder la question du chômage dans son cadre générale, est ainsi d’accomplir et de clarifier réalité du chômage en Algérie, en exposant les divers mécanismes adoptés et les équipement (services) fournis par l’état, dans l’ordre de la réduction du chômage, dans le mesure ou nous avons examiné a travers une étude de cas sur l’Agence D’emploi de la Wilaya de Ouargla de parvenir a la dimension de la contribution de cette agence et tant que mécanismes adopté dans l’attruation et de réduction de chômage. Il a été conclu que l’Agence D’emploi de la Wilaya de Ouargla fonctionne d’arrangement très moyen, concernant les offres d’emploi et des postes des requérant d’emploi, cela est dû a des causes et des facteurs qui peuvent influer sur rentabilité de l’Agence et l’accès a ses objectifs . Unemployment is considered one of the major problems that the majority of countries have to face either to developed or underdeveloped, because of its political implication, economic and social aspects of the state this phenomenon has been the object of our study, and seeks from the start, depending on the problem in reducing the unemployment crisis in the state of Ouargla, the accediration in this study is to address the issue of unemployment in its general framework, it is also to accomplish and clarify the reality of unemployment in Algeria by exposing the various mechanisms (services) provided by the state in order to reduce unemployment, insofar as we have examined through a case study on the Employment Agency of Ouargla, and reached the extent of contribution of the Agency as a mechanisms adopted to alleviate and reduce unemployment, this refers to a combination of causes, and factor that would affect the Agency’s output (production) to reach its goals .