التغيير التنظيمى و تحسين الأداء داخل المنظمة

Abstract

عرف العالم مجموعة من الإضطرابات و التغيرات في جميع الميادين الاجتماعية، السياسية و الاقتصادية أثرت بسرعة رهيبة على المنظمة و على سير عملها ،مما دفعها إلى تغيير نظمها ، و يعتبر التغيير أحد سمات الكائن الإداري ، سواء كان فردا أو تنظيما شأنه في ذلك شأن الكائنات الحية الأخرى ، أما طبيعة هذا التغيير فتباين بين الإيجابية و السلبية ، و قد تكون مزيجا من هذا و ذاك تبعا للمعايير المعتمدة في هذا اﻟﻤﺠال .وبناءا على هذا سنتطرق الى المحاور التالية لفهم منهجية التغيير المطلوب فى المنظمة - المحور الاول منهجية التغيير في المنظمة. - المحور الثاني مقاومة التغيير. - المحور الثالث العناصر اللازمة لنجاح التغيير. - المحور الرابع التغيير الاستراتيجي الحقيقي.