دور الابداع الاداري في تحسين الآداء الوظيفي دراسة حالة شركة الكهرباء و الطاقات المتجددة –ولاية تقرت

Abstract

يعتمد الاقتصاد الوطني في تنميته على المؤسسات،لكن مع التغيرات و التطورات أصبح ضمان بقاءها واستمرارها مرهونا بعدة تحديات ونجاحها مرتبط بالإبداع الإداري على عامليها فلذا فإن الدراسة تهدف إلى معرفة دور الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي بالاعتماد على المنهج الوصفي، طبقت الدراسة على عينة من عمال شركة الكهرباء و الطاقات المتجددة بتقرت على 50فردا، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة لجمع البيانات، و تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Spssالنسخة 25 بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها : أن مستوى كل من الإبداع الإداري و الأداء الوظيفي مرتفع لدى أفراد عينة الدراسة في شركة الكهرباء و الطاقات المتجددة بتقرت، مع وجود علاقة ارتباط طردية، مع تأثير ذو دلالة معنوية بين الابداع الإداري كمتغير مستقل و الأداء الوظيفي كمتغير تابع ، كما يوجد أثر إيجابي للإبداع الإداري في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في شركة الكهرباء و الطاقات المتجددة بتقرت.

National economy depends in its development on institutions, but with the changes and developments, ensuring its survival and continuity has become dependent on several challenges and its success is linked to administrative creativity on its workers, so the study aimed This study aimed to know the role of administrative creativity in improving job performance, the study was applied to a sample of workers of the Electricity and Renewable Energy Company in touggourt, which consisted of 50 individuals. Social Spss n ْ25based on arithmetic averages, standard deviations, correlation coefficients, multiple regression analysis, and the study concluded with a number of results, the most important of which are: that the level of both administrative creativity and job performance is high among the study sample members in the Electricity and Renewable Energy Company in Touggourt, with a direct correlation relationship , with a significant effect between administrative creativity as an independent variable and job performance as a dependent variable, and there is a positive impact of administrative creativity in improving the level of job performance in the Electricity and Renewable Energy Company in Touggourt.