الإستثمار البشري وإدارة الكفاءات كعامل لتأھیل المؤسسة واندماجھا في إقتصاد المعرفة

Abstract

لقد أجبرت البیئة الإقتصادیة الحادة المنافسة، المدیرین والقادة في المنظمات على النظر خارج أسوارھا، لفھم قواعد البقاء ووضع منظماتھم على طریق النمو والإزدھار . فمن یستطیع تنظیم الموارد المالیة، وتكنولوجیات المعلومات، وقبل ھذا وبعده تنظیم الموارد البشریة ودارتھا، سوف یحتل الریادة طالما أن لدیھ قوة الأفراد وذكائھم ومعرفتھم . فالمنظمات الیوم أدركت أن العامل الوحید الذي یبقیھا في السباق نحوالریادة ویوفر لھا المیزة التنافسیة المتواصلة ھو أفرادھا .