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dc.contributor.authorYATIM Mohamed BENAZZA M. Amine-
dc.date.accessioned2013-12-22T10:00:24Z-
dc.date.available2013-12-22T10:00:24Z-
dc.date.issued2013-12-22-
dc.identifier.issnbk-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3396-
dc.descriptionالملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الإلإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشريةen_US
dc.description.abstractA l'ère ou l'économie internationale est soumise aux règles qu'impose une certaine mondialisation acharnée à travers une concurrence inégales à tous les niveaux et dans tous les domaines. La question de l'investissement en ressources humaines surgit à nouveau dans les pays en période de transition comme une alternative à prendre en considération dans toute action de développement soit au niveau macro ou au niveau micro.en_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectL'investissement en ressources humainesen_US
dc.subjectstratégie de développement des compétencesen_US
dc.titleL'investissement en ressources humaines et stratégie de développement des compétencesen_US
Appears in Collections:8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion

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