أثــر إدارة المعرفة على البراعة التنظيمية "دراسة ميدانية للعاملين بالشركة الجزائرية للكهرباء والغاز-الطاقات المتجددة- توقرت".

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة المعرفة بأبعادها (اكتساب المعرفة، تخزين المعرفة، مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة) فيتحقيق البراعة التنظيمية بأبعدها (براعة الاستغلال، براعة الاستكشاف، هيكل تنظيمي مرن) بالشركة الوطنية للكهرباء والغاز – الطاقات المتجددة – توقرت-وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال:إلى أي مدى تؤثر إدارة المعرفة على البراعة التنظيمية في الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز-الطاقات المتجددة- بتوقرت،وللدراسة أهمية كبيرة، حيث تساهم في إثراء المعرفة من خلال تحديد العلاقة بين إدارة المعرفة والبراعة التنظيمية وتتمثل أهميتها أيضا في مساهمة نتائجها وتوصياتها في الارتقاء بالشركة وجعلها بارعة من خلال الاهتمام بإدارة المعرفة وتوظيفها بالشكل الأمثل، ووضعت الفرضيات اعتمادا على دراسة أثر أبعاد إدارة المعرفة في تحقيق البراعة التنظيمية، وقد تم اعتماد المنهجالوصفي التحليلي لتحقيق أهداف هذه الدراسة، واستخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات،كما تم استخدام برنامج التحليل الاحصائيSPSS-V26 .

This study aimed to know the role of knowledge management with its dimensions (knowledge acquisition, knowledge storage, knowledge sharing, knowledge application) in achieving organizational ambidexterity with its dimensions (exploitation ingenuity, exploration ambidexterity, flexible organizational structure) in the National Company of Electricity and Gas - Renewable Energies - Touggourt - and a problem was formed The study in the question: To what extent does knowledge management affect the organizational dexterity in the Algerian Electricity and Gas Company - Renewable Energies - touggourt ? The study is of great importance, as it contributes to the enrichment of knowledge by defining the relationship between knowledge management and . Organizational ambidexterity, the analytical descriptive approach was adopted to achieve the objectives of this study, and the questionnaire was used as a means of data collection, and the SPSS-V26 statistical analysis program was used.