Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34634
Title: | أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز الإلتزام التنظيمي دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز و الطاقات المتجددة |
Authors: | تيمجغدين, نور الدين بن جلول, سعاد بوغباش, رقية |
Keywords: | قيادة الأخلاقية طاقات متجددة التزام تنظيمي مؤسسة جزائرية للكهرباء ولغاز leadership renewable energies organizational commitment Algerian Electricity and Gas Corporation ethical leadership قيادة |
Issue Date: | 18-Jun-2023 |
Publisher: | جامعة قاصدي مرباح -ورقلة |
Abstract: | المتجددة SKTM, ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي حيث تم تصميم استبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وكانت الدراسة على عينة عشوائية على 60 فرد ، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية ومعالجتها ببرنامج التحليل الإحصائي. SPSSباعتماد على متوسطات الحسابية ، الانحرافات المعيارية ، معاملات الارتباط ، تحليل الانحدار ،المتعدد وقد توصلت الدراسة لعدد من نتائج أهمها انها تتمتع مؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز- الطاقات المتجددة SKTM على قيادة أخلاقية قوية وفعالة ، كما تتمتع الأفراد العاملين بمؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز –الطاقات المتجددة على التزام تنظيمي قوي ، كذلك يوجد تأثير للقيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي بمؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز –الطاقات المتجددة . This study aims to analyze the impact of ethical leadership on organizational commitment in the Algerian Electricity and Gas Corporation - Renewable Energies SKTM, and to achieve the goal of the study, we relied on the descriptive approach, where a questionnaire was designed as a main tool for collecting information, and the study was on a random sample of 60 individuals, and a number of Statistical methods and processing them with statistical analysis software. SPSS based on arithmetic means, standard deviations, correlation coefficients, multiple regression analysis, the study reached a number of results, the most important of which is that it enjoys the Algerian Electricity and Gas Corporation - Renewable Energies SKTM On strong and effective ethical leadership, as the individuals working in the Algerian Electricity and Gas Corporation - renewable energies have a strong organizational commitment, there is also an impact of ethical leadership on organizational commitment in the Algerian Electricity and Gas Corporation - renewable energies. |
Description: | إدارة أعمال |
URI: | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34634 |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
benjaloul-bourabache.pdf | 1,11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.