Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/3469
Title: | الحاجة إلى تصميم لوحة قيادة من أجل دمج المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال و قياس الأداء تجاهها |
Authors: | زايري بلقاسم, وهيبة مقدم |
Issue Date: | 22-Dec-2013 |
Abstract: | تعتبر مرحلة القياس والتقييم من أهم مراحل العملية الإدارية، و على الرغم من أا تقع في أخر مرحلة من مراحل اتمام النشاط أو البرنامج او الاستراتيجية إلا أن القياس و من ثم التقييم يؤثر بشكل مباشر في النشاط ذاته من حيث أنه يعرض جدواه و فعاليته و يساعد في اظهار اختلاله و تقويمها. لذلك فإن أي نشاط لا يكتمل إلا بقياس أدائه و تقييمه، فقياس الأداء التنظيمي على اختلاف أشكاله مهم جدا في منظمات الأعمال، حيث يساعد هذه الأخيرة في تحسين العملية الإدارية ككل و تسيير وظائفها بالشكل الصحيح، و قد لا يطرح قياس الأداء المالي أو الاقتصادي بشكل عام مشكلة، حيث أن هناك العديد من أدوات القياس المرتبطة ذا الأداء، على الرغم من أا ما تزال تقليدية في كثير من المنظمات إلا أا تفي بالغرض منها، غير أن الاشكال الأكبر يتعلق بإشكالية قياس الأداء الاجتماعي بشكل عام، و قياس أداء المؤسسة تجاه أدائها للمسؤولية الاجتماعية بشكل خاص، ذلك أن مفهومي الأداء الاجتماعي و المسؤولية الاجتماعية مفهومان حديثين نسبيا سواء من حيث التأصيل العلمي أومن حيث الممارسة العملية، و يترتب على ذلك عدة أمور من أهمها أن أنظمة وأدوات قياس الأداء الاجتماعي حديثة، كما أن الأداء الاجتماعي يتميز بصعوبة قياسه و تقييمه. و لكن على الرغم من ذلك فقد ظهرت بعض أنظمة القياس الإدارية التي بإمكاا أن تقيس و تقيم الأداء الاجتماعي لمنظمات الأعمال و من أهمها لوحة القيادة بشكلها المطور، و بطاقة الأداء المتوازن المستدامة التي تقيس كل محاور الأداء الرئيسية التي تضمها المسؤولية الاجتماعية. |
Description: | Comportement des entreprises economiques face aux enjeux du developpement durable et de lequite sociale |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/3469 |
ISSN: | saf |
Appears in Collections: | 8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.