أثر بيئة العمل على الاستقرار الوظيفي للعاملين "دراسة ميدانية لعينة من الأطباءالإستشفايين بالمؤسسة العمومية الإستشفائية الطيبات 2023"

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير بيئة العمل (ظروف العمل ، علاقات العمل و المشاركة في اتخاذ القرار، الحوافز و المكافآت، استخدام التكنولوجيا) على الاستقرار الوظيفي للأطباء في المؤسسة العمومية الإستشفائية الطيبات . قمنا بإجراء دراستنا على عينة مكونة من 30 طبيب من المؤسسة العمومية الإستشفائية الطيبات حيث قمنا بجمع البيانات حول الموضوع من خلال الاستبيان و اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي واعتمدنا في تحليل البيانات على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. توصلت دراستنا لجملة من النتائج أهمها: أن بيئة العمل المشكلة بأبعادها الأربعة (ظروف العمل، علاقات العمل و المشاركة في اتخاذ القرار، الحوافز و المكافآت واستخدام التكنولوجيا) لها تأثير بدرجة متفاوتة على الاستقرار الوظيفي للأطباء في المؤسسة العمومية الإستشفائية الطيبات.نتيجة أن الفئة المستهدفة في الدراسة أطباء (خاص-عام) لها خصوصية و لهم طموحات أكبر و نضرا كذلك لطبيعة المنطقة التي فيها الدراسة هي منطقة نائية.

The aim of thisstudywas to determine the impact of the workenvironment (working conditions, workrelationships and participation in decision-making, incentives and rewards, technology usage) on the job stability of doctors at Al-Taibet Public Hospital. Weconductedourstudy on a sample of 30 doctorsfrom Al-Taibet Public Hospital, wherewecollected data on the subjectthrough a questionnaire and analyzed the data usingstatistical software for social sciences.

Our studyfound a number of results, the most important of whichisthat the workenvironment, withits four dimensions (working conditions, workrelationships and participation in decision-making, incentives and rewards, and technology usage), has varyindegrees of impact on the job stability of doctors at Al-Taibet Public Hospital. It wasconcludedthat the targeted group in the study, whichincludesdoctors (specialists and generalpractitioners), has specificcharacteristics and higher aspirations, considering the nature of the remote area in which the studytook place.