Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/35054
Title: دورالادارة الالكترونية في تحسين الاداء الاداري دراسة حالة عينة من عمال مؤسسة SKTM
Authors: عرابة, الحاج
بن شعبانة, رامي
عز الدين, نور الدين
Keywords: SKTM الحاوسيب
الادارة الالكترونية
الاداء الاداري
الانترنت
Internet
eManagement
Administrative Performance
Computers
SKTM
Issue Date: 19-Jun-2023
Publisher: جامعة قاصدي مرباح-ورقلة
Abstract: جاءت هذه الدراسة بعنوان دور الادارة الالكترونية في تحسين الاداء الاداري وهدفت إلى معرفة الدور الذي تلعبه الادارة الاكترونية في تحسين الاداء الاداريمن خلال دراسة تطبيقية على مستوى مؤسسة SKTM تقرت وكذا معرفة الادارة الالكترونية في تطوير ونقل الادارة الجزائرية في المؤسسة الاقتصادية من طابعها الى التقليدي الى عمل اداري الكتروني متطور ولتحقيق اهداف الدراسة اعتمدنا على إتباع المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري ومنهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقيبالاعتماد على الاستبيان كأدة رئيسية ، حيث تم توزيع 45استبانة ورقية وتم استخدام برنامج SPSS لمعالجة الاحصائية وبعد تحليل النتائج توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها في مايلي : 1) توجد علاقة ارتباط طردية قوية بين الادارة الالكترونية والاداء الاداري؛ 2) يوجد فروق ذات دلالة في تحسين الأداء الإداري تعزى للجنس
This study, entitled "The Role of Electronic Administration in Improving Administrative Performance," aimed to understand the role played by electronic administration in improving administrative performance through an applied study at the level of the SKTM Foundation, which was approved. Also, knowledge of electronic administration in the development and transfer of Algerian administration in the economic institution from its nature to traditional to advanced electronic administrative work. To achieve the goals of the study, we relied on following the analytical descriptive approach on the theoretical side and the method of case study on the applied side, as a main tool, as 45 paper-based questionnaires were distributed, and the SPSS program was used to deal with statistics. After analyzing the results of the study, the most important of which are the following : There is a strong correlation between electronic management and administrative performance; There are significant differences in improved management performance attributable to gender
Description: تسيير الموارد البشرية
URI: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/35054
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ben chaabana -azieddin.pdf3,15 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.