الانعكاسات النفسية والسلوكية لنظام العمل التناوبي لدى عمال مستشفى سليمان عميرات-تقرت- دراسة ميدانية على عينة من عمال مستشفى سليمان عميرات –تقرت-

Abstract

هدفت الدراسة الحالية لمعرفة مستوى الانعكاسات النفسية والسلوكية لنظام العمل التناوبي لدى عمال مستشفى سليمان عميرات تقرت، ومعرفة الفروق في مستوى الانعكاسات النفسية والسلوكية لدى أفراد عينة الدارسة تبعا لمتغيرات الجنس والاقدامية ونوع الوظيفة، ولتحقيق أهداف الدراسة الحالية تم الاعتماد على المنهج الوصفي الاستكشافي، ولجمع البيانات تم بناء استبيان من طرف الطالبة، وبعد إخضاع هذه الأداة لحساب بعض الخصائص السيكومترية، وبعد التأكد من صلاحية تطبيقها على العينة الأساسية، ثم تطبيقها على العينة الأساسية، ثم طبق على عينة مكون من (142) عامل بمستشفى سليمان عميرات تقرت, حيث اختيرت العينة بطريقة عشوائية طبقية، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام برنامج spss تم التوصل إلى النتائج التالية: 1-مستوى الانعكاسات النفسية والسلوكية لنظام العمل التناوبي لدى عمال مستشفى سليمان عميرات تقرت منخفضة. 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الانعكاسات النفسية والسلوكية لنظام العمل التناوبي تبعا لمتغير الجنس. 3-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الانعكاسات النفسية والسلوكية لنظام العمل التناوبي تبعا لمتغير الاقدامية. 4- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الانعكاسات النفسية والسلوكية لنظام العمل التناوبي تبعا لمتغير نوع الوظيفة.

The current study aimed to find out the level of psychological and behavioral implications of therotating shift schedule among the workers of Suleiman Amrita Touggourt Hospital, and to also know the differences in the level of psychological and behavioral implications among the study samplemembers; depending on the variables of gender, seniority and type of job. And to achieve theobjectives of the current study the Descriptive and Exploratory method were used, and to collectdata, a questionnaire was created by the student. After subjecting this tool to the calculation of somepsychometric properties, and after ensuring the validity of its application to the main sample, it wasapplied to a sample of 142 workers at Suleiman Amrita Touggourt Hospital, where the startified random sample was chosen, and after statistical processing of the data using the SPSSprogram, the following results were obtained: 1-The level of psychological and behavioral implications among theworkers of Slimane AmritaTouggourt Hospital is low. 2-There are no statistically significant differences in the level of psychological and behavioralimplications of the rotating shift schedule according to the seniority variable. 3-There are no statistically significant differences in the level of psychological and behavioralrepercussions of rotational work conflict according to the variable of job type. 4. There are no statistically significant differences in the level of psychological and behavioral reflections of shift work among workers atSuleiman Amirates Hospital in Touggourt attributed to job type (doctor, nurse, administrative staff).